【葉珮泓專欄】多倫多裁員潮

【港人移加 549 / 葉珮泓專欄】這兩年零星聽見大行裁員消息，但幸運身邊人和自己都沒有親身「中招」，直到剛剛這星期，裁員風暴終於吹至自己眼前──公司一天內解僱超過半百人。

其實至前年開始，不少科技公司便已縮減人手，而自去年第四季開始，Amazon、Meta等多家在多倫多設有辦公室的公司相繼裁員。銀行業亦不例外，除了Scotia Bank早已有所行動，RBC、BMO 均宣布削減內部職位，以應對高利率與成本壓力，當中TD銀行的重組計劃，更於早前發布的第二季度財報中看出端倪，預計全球裁減2%的員工。

相信近這一年抵加的新移民，處於這個裁員潮中，最有感覺的必然是隨之變得競爭激烈但又異常冷清的就業巿場。普普通通一個職位，待遇甚至未如理想，也往往須與上百位本地申請者競爭，加上「缺乏加拿大經驗」這一條件被廣泛應用於篩選履歷，使得不少人連第一輪面試都無法取得。相比當年我來加拿大數個星期便找到工作的情況相比，真可謂困難重重，真的會打擊不少新移民的士氣。

而在我而言，最大的Culture Shock莫過於是這兒的解僱程序。以往在香港，曾經聽聞任職美資投行的朋友分享其公司的解僱程序──事前全無徵兆，一早回到公司便被人事部同事約見，收到「大信封」後便被立刻請離現場，完全不能再接觸或進入公司任何範圍，故只能帶上隨身物品，工作位置上的私人物件則由公司代表收拾後，快遞寄回職員家中。

而在多倫多，解僱程序類似，不過由於數年的在家工作，不少同事的崗位上都不會有太多私人物品，所以基本上收到「大信封」後，簡單收拾隨身行裝，便被請離。作為同事的我，當下還在傻呼呼的繼續電郵平日交接工作的同事，但赫然連續收到幾個自動回覆：「Sorry, I am no longer with XXX Company」。我還納悶，難道同事們集體離職？

裁員潮來得兇猛，惟望各位在潮水中站穩陣腳。

作者：葉珮泓，90後人類帶着4歲貓女移民多倫多，學了主子望街發呆的習性，通勤路上透過車窗望世界。