【叶珮泓专栏】职场时刻戒备

【港人移加 449 / 叶珮泓专栏】新同事因工作表现不佳，最近被开除了。他的工作表现就暂不作评论，但出入茶水间听到上司与他人闲聊时，说到其中一个令他对新同事工作态度有所保留的原因，竟然是有人近日向他表示这位新同事每小时都离开座位。

我和这位同事坐在同一区域，虽未有面向他，如他有出入或大动静都能以余光“瞄”到，虽然我工作时大多不太留意周遭环境，但如果真的如此频密，我没有理由完全没有察觉，令我对这说法存疑，亦深感詑异，原来离开座位的次数或时间，竟有人会留意或向其上司提起。

不过我的上司也没有不明就里照单全收，并向新同事查询。我不知道新同事是否默认了上厕所次数，但说真的即使自己，也难以记得自己有多频密去厕所吧，更何况许多养生或医师建议，甚至正规整骨师，都表示久坐对身体不好。虽然可以原地伸懒腰，但每一至两小时去个厕所走动一下，也是合理吧？而且这位新同事的解释正正是他的背痛，故需要经常走动，便更为合理了。

老实说，透过为数不多的合作中，以客观现实来说，这位新同事的工作能力好像真的未如理想。然而，我依然十分詑异一个人如此个人的工作习惯，诸如如何提神、工作间休息频率等，竟然会有同事留意，并在闲谈间向其上司透露，实在令我觉得有点小题大造。

再者，我确实不太感觉到这位新同事的走动真的频繁到令人留意得到，可能偶尔会有一段稍长的时间不在座位上，但公司内也有不少同事会互相走动并稍作交谈呀，她可能正是这样的情况呢？令我实在费解，虽我“行得正企得正”，无形间依然紧张起来——谁知道我哪天会有哪些行为被别人当作谈资，令我突然戒备起上来。

文：叶珮泓

作者：叶珮泓，90后人类带着4岁猫女移民多伦多，学了主子望街发呆的习性，通勤路上透过车窗望世界。