【陈鹉专栏】加拿大的“文革feel”

【漂流教室】来加拿大之前，我听过无数次关于这里职场的美好传说——
“尊重”、“平等”、“友善”、“没有人会故意刁难你”。
仿佛只要一踏上这片土地，职场就会自动切换成文明模式。

直到那天，我和朋友雨燕坐在咖啡馆里，咖啡还没凉，世界观先碎了。

她低声对我说：“你知道吗？有时候，我公司真的很有文革 feel。”

我差点被咖啡呛到，“文革 feel？”

雨燕在一家养老院工作。她有一位女性同事，我们姑且叫她阿虾。阿虾的专长，不在照顾长者，而在监督同事。她热衷于向上司“反映情况”，尤其擅长精准指出别人“态度不够积极”、“流程不够规范”、“精神不够到位”。

如果只是告状，也就罢了。更精彩的是——
她会写“大字报”。

是的，大字报。
白纸黑字，贴在公告栏、休息室、走廊墙上，钜细靡遗地记录某位同事哪天哪时哪件事“做得不恰当”。语气严肃，立场鲜明，仿佛在为组织清理思想垃圾。

于是，同事间里流传着一个不成文的规则：
每天先看排班表，不是为了确认自己上不上班，而是——
看明天是不是阿虾当值。

如果是，就会有人低声提醒一句：
“小心一点啊，明天是阿虾。小心她写你大字报。”

我听得目瞪口呆：“这是在加拿大吗？不知道的，还以为回到六十年代。”

照理说，在这样一个讲求尊重与多元的社会，这种人应该很快被集体抵制才对。可现实恰恰相反——阿虾在公司里呼风唤雨，人人对她客客气气，私下怨声载道，当面却一律尊称她一声“虾姐”。

雨燕叹了口气：“没人敢吭声。大家只敢背后抱怨，表面上都很乖。”

那一刻，我忽然意识到，真正让人不安的，从来不是阿虾本身，而是沉默的共谋。

我们从小被教导温良恭俭让，善良谦逊是立身之本；可现实却一再告诉我们——善良若没有边界，往往只是另一种方便被利用的性格缺陷。

在某些角落，声音最大的人不一定最正确，最咄咄逼人的，也不一定最有理。可惜的是，太多人选择了低头，于是，大字报就贴得格外牢固。

加拿大没有文革。
但有时候，人心会自发地，重复历史。

文：陈鹉

作者：陈鹉，中文讲师一枚，教过香港几所大学，漂洋过海来到温哥华，继续用中文传道、授业、解惑（偶尔也解闷）。