Tesla對馬斯克制定新薪酬方案 10年最多袋7.6萬億 須推動市值躍升至8.5萬億美元

特斯拉（Tesla，TSLA）對行政總裁馬斯克（Elon Musk）提出一項新薪酬方案，如馬斯克未來10年達成一系列績效，推算最多可獲得高達9,750億美元（約7.6萬億港元）獎勵。有關方案須在11月6日股東大會表決。

最多發放12%股份

特斯拉提出新一份行政總裁績效激勵計劃，在未來10年發放12批股份，合共最多4.24億股份，佔目前Tesla已發行股份達12%。如馬斯克全數達標，持股將由目前約13%增至25%，可進一步鞏固全球首富寶座。

定立10年里程碑 分階段獲對應獎勵

有關計劃要求馬斯克帶領集團，分階段於2035年最終達成多項里程碑，才能獲對應獎勵，包括市值從目前約1.1萬億美元，躍升至8.5萬億美元；經調整EBITDA從去年170億美元，增至每年4000億美元。值得注意是，目前美國股王Nvidia（NVDA）為4.2萬億美元，即Tesla冀未來市值等同目前兩間Nvidia。

業務上，計劃亦要求累積交付2000萬輛Tesla汽車、1000萬個全自動駕駛（FSD）活躍用戶、交付100萬個特斯拉機械人（Tesla Bot）、營運100萬輛Robotaxi等。

2018年薪酬方案被裁定無效 馬斯克上訴

Tesla對上一次於2018年提出薪酬方案，涉及價值560億美元股份，遭小股東入稟不滿薪酬過高。去年美國特拉華州裁定其薪酬方案無效，馬斯克已提出上訴。