【阿朗专栏】救生艇制度性失业

【港人移加 486 / 阿朗专栏】要摧毁一个人的一生，有时候人祸比天灾更具破坏力。

从加拿大移民部在香港人“救生艇计划”永居身份审批上的进度来看，加拿大政府当初对“救生艇”港人优先审批永居的承诺都已彻底抛诸脑后了。在苦候永居身份的港人，所面对的困境是始料不及的。以“蒸B”途径抵达加拿大的港人，当日为了尽快储满工时，可以将身段和要求放到最低点，争取在三年的开放式工作签证期限内，满足要求并取得永居身份。然后借着永居身份重新上路，全心全意地在加规划事业和建立真正的一个家。今天，这三年的开放式工作签证陆陆续续到期了。虽然加拿大移民部 ，就已提交永居申请的港人，提供开放式工作签证之延续安排。可是，这个制度所存在的不健全，却让不少移加港人失去转换新工作的机会，甚至失去目前的工作。

以工签途径来到加拿大的港人，新国度的工作未必是自己喜欢，或并不是本身的专业。完成储蓄工时后，都会尝试寻找更合适的工作。可是，大部分工签的有效日子，都所余不多。最近有朋友诉说，她应征了一份在某大企业的市场部岗位，并获得该公司人事部邀请，安排了第一阶段的电话面试。面试当日，在还没有开始进入讨论跟工作相关的内容前，人事部先直接问我的朋友，她的工作签证什么时候到期。朋友如实回答说，她的工作签证余下六个月，并已主动说明在申请延期中。可是，面试就在这条问题后直接结束了。看来，随着越来越多移加港人，所持有的工作签证快将到期，企业开始察觉到这一点，于是在面试初期先核实清楚，并马上筛走掉。

另一位朋友的遭遇，也不让人惊讶。朋友的工签将于四月到期。她早前已经申请工签延期，并获得批准。如大家所知道，移民部并不会重新发出一张全新的有效工作签证，而是会透过电邮，发出一封信件，说明已批准正在等候永居权的申请者，可继续在加拿大工作。这称之为maintain status。朋友的公司并不接受，以这封信作为合资格工作的证明，便请她在现有的工签到期之前离职。当然移民部表明如果雇主对信件有疑问，可以联络移民部作核实。撇除与移民部联络所需要的心力之外，雇主背后可以有千个万个原因，以这个理由把员工直接辞退。

周旋于移民部和雇主之间的不合情理的处事方法，加上近期贸易战开打对经济的负面影响，工作并不好找。移加港人将面对制度性失业的风险。更本末倒置的是，好钟意返工的香港人，本想好好努力工作，赚取生活费和缴税贡献社会的，今天有朋友只能无可奈何地去申请就业保险（Employment Insurance, EI）。这不就是一个政策失效和资源浪费吗？

文：阿朗

作者：阿朗，喜欢山与海，热爱大自然。带着探索世界的好奇心，来到四季分明的多伦多。用心感受着每个季节所给予的美好景致，用足印去体验加拿大多元文化的活力。期盼在路途上，能遇上相交相知的伴。