【阿朗专栏】遥距工作的终结

【港人移加 619 / 阿朗专栏】最近我任职的公司宣布会安排同事由目前每星期在家工作四天，逐渐更新为每星期进公司上班四天。安排是两天回多伦多市中心办公室上班，两天回士嘉堡工厂上班。这消息一出，旋即让各同事都议论纷纷。

其实近期这一段时间，已听到身边有不少朋友提到，他们的公司也逐步要求员工，增加回办公室工作的天数。有地产代理朋友也表示，近期寻找市中心租盘的人有显著上升。相信也是由于企业要求员工回到市中心办公室的岗位上上班所引致的需求。疫情时，由于许多工作变成遥距上班，人们就没有必要住在租金高昂的市中心了。于是人们就搬往距离市中心较远、但租金更相宜的地区居住了。有人认为这是加拿大政府向大企业施压，要求企业安排员工重回办公室上班，以带动经济。确实，从经济学角度，如果人们都留在家里，消费减少，经济便没法流动了，最终可能引至衰退。只是从员工的角度来说，当他们一踏出家门，也意味着开支的增加。

回到我公司的情况，有部份同事当知道要增加每周回公司上班的次数，反应也是颇大的，说会直接辞掉工作。我不知道同事是否一时冲动的气言，我只感受到加拿大经济疲弱，失业率高企，找工作并不容易。像我这种在救生艇上浮沉的临时居民 ，找工作就更加难上加难。对于居住较偏远的同事，他们就再多一点难题了。因为距离市中心较远的地区，往往就业机会较少，或者行业单一。若勉强寻找市中心的工作，每天的通勤就变成了极大的身心挑战。

在家工作，确实可以省下交通及午餐的开支。只是在家工作，难免会产生孤单感。毕竟人与人之间的交往，包括同事之间，见见面，聊聊天，感受一下大家的温度，这种关系的建立，肯定是虚拟世界不能实现的。

文：阿朗

作者：阿朗，喜欢山与海，热爱大自然。带着探索世界的好奇心，来到四季分明的多伦多。用心感受着每个季节所给予的美好景致，用足印去体验加拿大多元文化的活力。期盼在路途上，能遇上相交相知的伴。