【佚民专栏】在家工作的持续性？

【港人移加 587 / 佚民专栏】转眼间，在现时这间公司已经任职了近一年半，除了第一天要到办公室拿公司电脑，之后都一直没有再造访过远在怡陶碧谷的公司。不过数周前收到公司的通知，终于也要去办公室一趟了。这晚就像去旅行般执拾着细软，想到翌日清晨五时起床，花上两个多小时转乘三条巴士路线，回到办公室做着在家一模一样的工作，下班后又再转乘几次巴士和火车，不自觉勾起了在香港生活时的回忆。

当然，我很明白能够找到遥距的工作，在朋友圈中已算是十分幸运，虽然有几个朋友也是在家工作，但每周仍有一两天必须到办公室上班。这次忽然要到办公室报到，很自然地成为了室友间的笑柄，毕竟在他们眼中，在家工作和不用工作简直没有两样，至少撇去了上下班的舟车劳顿，已经是截然不同的了。

其实最近和朋友聚会时，都开始听到愈来愈多公司需要原本在家工作的员工回到办公室，主要是与新冠肺炎疫情开始后多伦多市中心办公室空置率的问题有关。有趣的是，上周到ServiceOntario办理Health Card时，在外等待的人龙一起谈天说地时，也讨论到这一话题，大家的意见亦有分歧，有人认为在家工作会对心理健康产生负面影响，也有人认为既然能够在家工作，也就用不着特地回办公室了，看来这已经成为市民间挺热门的话题。

记得几年前初来加拿大时在多市中心只住了一个月，已经隐隐然感到那里不是适合我们长期居住和工作的环境，但如果要为了保着一份工作而特地搬到公司附近，又是否值得呢？要是在家工作的效率与在办公室工作无异，那雇主又会否考虑继续保持这模式？

文：佚民

作者：佚民，救生艇 B舱乘客，艇泊安大略湖滨，武侠小说痴汉，闲来爱一人游公园，绝少参加多人游戏；上岸后，空气清新心情平和，两年重了40磅。