5天帶薪病假還不夠？卑詩企業苦於員工染疫人手短缺

 

 【星島綜合報道】隨著新冠疫情逐漸緩解，越來越多企業要求員工重返工作崗位，但僱主正面臨著艱難的平衡。雖然卑詩省大部分公共衛生措施已經放鬆數月，許多人仍因此擔心受到感染，加上變種病毒威脅依然存在，職場仍然難以恢復到疫情前。

據CTV報道，WorkSafeBC網站自今年年初以來，卑詩省有數千人聲稱因為工作感染新冠病毒而申請理賠。已登記的索賠個案數量從12月份的212件，躍升至1月份的2,282件。獲核准的索賠個案從12 月份的123件飆升至1月份的718件，2月份更高達1,855人獲准理賠。

WorkSafeBC在一份聲明中表示，索賠的數量與社區中發生的個案數成正比，因工作染疫案件越多，索賠個案就會增加。隨著越來越多的勞工因染疫而臥床不起，許多企業的生產力下降。

Cascade Room餐廳共同東主派克(Nigel Pike)表示，員工不足令他不得不縮減餐廳的營業時間。

他表示，過去數月他一直在徵聘員工，但和大多數企業一樣，運氣不佳。他說在溫哥華從事該行業20多年，這是他第一次萌生退意。

就業經濟復興及創新廳長柯議倫（Ravi Kahlon）表示，省府已採取多項措施，包括快速檢測和帶薪病假，以確保工人的安全。他說：「這就是我們引入帶薪病假的原因，以確保工人生病時不需要在工作場所傳染給他人，或者在掙錢之間作出選擇。」

柯議倫鼓勵員工做正確的事，如果生病了就待在家裏，以保護同事和家人的健康。但餐廳東主派克說，他的員工中有四成員工已經領取了5天病假工資。

沙省大學教授和流行病學家穆哈加林(Nazeem Muhajarine)說，隨著公共衛生措施的取消和快速檢測的減少，職場染疫索賠案的增加並不讓人意外。他說：「所有省份有太多的住院病例，而且我們無法控制病毒的傳播。除非人們得到加強並繼續戴口罩，否則缺勤將持續為企業帶來問題。」

V02

---------------------------------------------

>>>立即瀏覽【移民百答】欄目：新移民抵埗攻略，老華僑也未必知道的事，移民、工作、居住、食玩買、交通、報稅、銀行、福利、生育、教育。

>>>即讀【新移民專欄】：新移民第一身經驗，與你分享當下年輕移民生活日常大小事，即讀「新移民專欄」。