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第1页第一篇文章日期: 2026-10-12
第1页最后一篇文章日期: 2026-10-12

三年近萬長者撲工!50歲男失業反「直接躺平」 教2招避晚年死局 網民一句話徹底秒殺|Juicy叮

勞工處回覆《星島頭條》的最新數據顯示,本港60歲或以上登記求職人數在三年內急增,由2023年的6,131人大幅飆升至2025年的9,908人。在近萬長者仍在求職市場「撲工」無法退休的情況下,一名50歲男子在面臨失業時悍然反其道而行,在社交平台高調宣揚「直接躺平」退休,甚至慷慨分享「兩招避晚年死局」的生存套路,掀起網絡激辯。

勞工處數據顯示,最近三年有近萬長者仍在求職市場「撲工」無法退休 。(資料圖片)
勞工處數據顯示,最近三年有近萬長者仍在求職市場「撲工」無法退休 。(資料圖片)
本港60歲或以上登記求職人數在三年內急增,由2023年的6,131人大幅飆升至2025年的9,908人。(資料圖片)
本港60歲或以上登記求職人數在三年內急增,由2023年的6,131人大幅飆升至2025年的9,908人。(資料圖片)
在近萬長者仍在求職市場「撲工」無法退休的情況下,一名50歲男子在面臨失業時悍然反其道而行,在社交平台高調宣揚「直接躺平」退休。(帖文截圖)
在近萬長者仍在求職市場「撲工」無法退休的情況下,一名50歲男子在面臨失業時悍然反其道而行,在社交平台高調宣揚「直接躺平」退休。(帖文截圖)
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「做到死嗰日都係捱」:發帖者力勸中年及早解脫

該名估計踏入50歲便面臨失業的人士,在帖文直言不諱,認為五十歲遇上失業,強求在香港重投職場往往只會陷入惡性循環:「50歲,如果失業就直接退休。俾你搵到,起(係)香港都冇咩生活可言。」他為其「直接躺平」方案進一步提出兩招以保晚年無憂:「一係直接拎綜援,一係有儲蓄就返大陸住。」

他點出50歲後的健康隱憂,直言人生苦短,與其在職場透支生命,倒不如換個方式生活:「好多人其實身體都捱唔過60歲,好好享受下人生好過,有時退休後下炒散,反而殺出條新路。」

50歲是步入初老的分水嶺,樓主認為就算真能排除萬難成功「臨老」覓得工作,「如果你日日返9個鐘,一個月搵萬幾銀,根本就緊局,做到死果日都係捱。」面對部分網民對生活費用的質疑,發帖者隨後亦補充其資產計算邏輯,認為不少人五十歲時連同強積金已有大約400萬積蓄,「慳啲用,起(係)大陸或東南亞用到70都冇問題」。

「有頭髮邊個想做癩痢」:網民一句KO狠批脫離現實未諗家庭

這番看似豁達的「臨老退休勸世論」一出,隨即引來大批網民猛烈抨擊,認為發帖者忽視了底層打工仔所背負的家庭重擔,有網民直斥這種想法不接地氣:「阿媽係女人,老豆係男人。係人都知有貨幾時都可以唔使做......有頭髮邊個想做癩痢。」

不少網民指出,五十歲正值「上有高堂、下有妻兒」的開支高峰期,根本沒有條件任性躺平:「你唔食!仔女老婆唔使養?珊珊話齋養大個仔女要四佰萬,仲係十幾年前(編按:香港前運動員李麗珊在06年一個銀行理財廣告,其中有經典對白:「原來養大一個BB,要成400萬」),今日通賬無六球唔得。」

有網民亦提醒壽命與開支充滿變數,一旦積蓄耗盡反而會陷入更大絕境:「講得有道理,不過好多事人算不如天算!例如要個80歲都唔死咁點算,最壞嘅係如果係呢段期間行動不便冇人冇乜又冇錢真係比死更難受。」

網民批綜援迷思:不切實際幻想

帖文中提及的「直接拎綜援」亦觸發了對社會保障制度的深入探討,部分網民抱著看破心態附和,認為「攞綜援係香港人最終的歸宿,根本睇唔到前景」,甚至調侃公營醫療免費、可過低消耗生活。不過,隨即有清楚申領資格的網民駁斥這種不切實際的幻想,強調健全成人申請審批嚴格且金額極低:「唔好成日攞綜援嚟講!綜援其實係好少錢!啲人冇攞過就唔清楚就以為攞綜援好高款!」

有網民為基層勞工計數,指出若時薪五十元炒散做足二百多個小時換取萬二元人工,扣除綜援基本金額後的實質差距極小,「變相你實際時薪其實得$25」,道出了當下低薪長工時與社會保障之間令人無奈的價值倒掛。

中高齡轉型有辛酸:由失業變放棄就業

在熱議背後,更多留言反映的是香港中老年人在求職市場遭遇的制度性困局,有網民無奈表示,現時僱主對年長僱員極為抗拒:「50歲唔會請啦office工,你話做清潔都未必請,依家班人唔鍾意放個大年紀係公司,驚你整到要報勞工處。」有多次求職失敗的中高齡網民坦言因求職無門而被迫「由失業變做放棄就業」。

不過,討論中亦有樂觀自強的聲音,有年過半百的藍領從業員表示,自己憑藉五項專業技能至今仍不愁工作機會,勉勵同路人不要灰心;亦有人靠著過往節儉儲蓄「食息渡日」,過著平淡知足的日子。

官方數據:長者求職三年增至近萬人 議員倡設長者僱員比例指標

勞工處數據顯示,處方轄下就業中心登記使用就業服務的60歲或以上求職人士按年上升,由2023年的6,131人上升至2024年的8,693人,增幅高達四成一;2025年相關數字亦再升一成三至9,908人,短短三年內長者求職員人數已逼近萬人大關。

雖然有更多長者希望投身職場,政府統計處數據卻顯示,本港60至64歲群組的勞動參與率近三年長期約為五成,65歲以上群組勞動參與率更只有13%。

立法會議員林振昇指出釋放長者勞動力有助「銀髮經濟」,建議政府設立長者僱員比例指標,以稅務減免或津貼,鼓勵企業具規模地聘請長者,此外推出「一條龍」度身訂造培訓計劃,減少企業需要付出的資源。

來源:裁員炒人消息關注組@facebook

 

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