輸入外勞︱佳衛保安違規拒聘2本地求職者 勞工處禁兩年外勞申請

勞工處今日（13日）宣布，對佳衛保安服務有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在該計劃下提交的任何申請。

涉提交失實面試結果

勞工處經調查後確定，該公司透過優化計劃申請輸入普通文員及駕駛員期間，違反了多項本地招聘規定。違規行為包括未經勞工處同意擅自修改申請職位的招聘條件，導致最少一名合資格應徵普通文員的求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該名求職者；同時，該公司亦無合理理由拒絕聘用一名申請駕駛員職位的合資格求職者；此外，該公司更向勞工處提交失實的面試結果資料，嚴重影響招聘程序的公正性。

勞工處今日（13日）宣布，對佳衛保安服務有限公司實施行政制裁。資料圖片

強調須優先聘合適本地勞工

勞工處發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守相關規定，包括優先聘用合適的本地勞工。計劃條文訂明，一旦僱主違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會採取行政制裁，措施涵蓋中止已提交的申請、撤銷已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理其後續申請，以確保制度公正且本地勞工權益不受損害。