AI續掀美國裁員潮 上月逾2.1萬人被「打爛飯碗」 專業和商業服務成重災區

據CBS報道，裁員諮詢公司Challenger, Gray & Christmas最新報告顯示，AI連續兩個月成為美國企業裁員的首要原因。今年4月，AI相關裁員人數達21,490人，佔該月總裁員人數88,387名的26%。

另外，報告顯示，4月份全美總裁員人數按月上升38%至88,387人，其中科技行業成為重災區，共錄得33,361宗裁員個案。不少科技公司坦言，正縮減人力資源開支，以便轉移更多資本投入AI。

Challenger, Gray & Christmas職場專家兼首席營收官Andy Challenger指出，「無論個別職位是否真的被AI取代，原本用於這些角色的資金，正被轉向投放到AI技術上。」

同時，AI亦正在影響白領職位。Yardeni Research總裁Ed Yardeni引述美國勞工統計局數據指，較容易受AI影響的專業和商業服務領域，3月份的裁員人數較去年同期增加15萬人。

較容易受AI影響的專業和商業服務領域，3月份的裁員人數較去年同期增加15萬人

特朗普政策同時導致企業裁員

除了技術轉型，市場與經濟狀況亦是2026年企業裁員的因素，2026年累計相關減員達53,058人。Andy Challenger補充，美國總統特朗普不斷變化的關稅政策以及伊朗戰爭等因素，亦令企業裁員。

AI時代或創造新職位

然而，Yardeni和其他經濟學家表示，隨著AI驅動新需求，未來或會創造出幾年前尚未存在的新職位。

事實上，科技巨頭Meta、微軟及甲骨文等均有在4月裁員，當中Meta擬裁員一成，集團約8000名員工受影響，Meta指裁員行動是為了提升營運效益；另一科技巨企微軟（MSFT）亦首次推出自願離職計劃，約有8750名員工符合申請資格，佔美國全體員工7%；而甲骨文更因AI支出持續攀升，即日發送裁員通知給員工，令員工當日便需離開公司，受影響員工料達數千人。