卡尼指未來數周公布公務員返辦公室計劃　裁員將以分階段方式進行

【星島綜合報道】加拿大總理卡尼表示，聯邦政府將在未來數星期內公布更多關於公務員重返辦公室工作的具體安排，並將按職位性質及資歷分階段實施相關措施。

卡尼今日上午與渥太華市長薩克利夫出席早餐會晤期間，被問及有關公務員裁員的相關議題。他回應指出，過去十年間公務員隊伍持續擴張，規模已達至難以維持的水平。卡尼強調，聯邦政府將透過自然流失、提早退休及其他組織調整方式，以逐步精簡人手、提升政府運作效率。公共僱員工會亦於上週表示，已有數百名會員收到通知，指其職位可能面臨削減。

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現行制度：公務員每周最少返工三天　管理層四天

目前聯邦政府的混合工作模式要求核心公共行政部門的公務員每周最少三日回辦公室，而管理層則需少四日。此規定適用於所有核心部門職員。

然而，近數周工會接連收到「政府或將推出新返回辦公室（return-to-office, RTO）指引」的傳聞，引發員工憂慮。專業雇員協會（Canadian Association of Professional Employees, (CAPE) ）主席 Nathan Prier 發信表示，如政府在未充分諮詢工會下便突然改動返工政策，工會會感到「深切關注及極度失望」。

財政委員會秘書處（TBS）於12月1日回覆傳媒時指，現行返工政策未有改變，拒絕透露是否正考慮新措施。

《La Presse》上周引述TBS內部文件稱，政府正研究要求公務員於2027年1月1日起全面重返辦公室。

加拿大公共服務專業協會（The Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC)）則促政府確保返工決定建基於「證據、服務成效及實際運作需要」，而非政治考量。

PIPSC 主席 Sean O’Reilly 批評說：「若政府為了外觀效果而非實際成果制定政策，會拖慢服務、流失人才，亦令新一代專才不願加入。」

周一早上，卡尼在渥太華的市長早餐會中表示，政府會與工會討論何為「適當的在辦公室工作水平」，並形容公務員在當前時刻至關重要。他指出，返工安排可能會因職級、職責及辦公空間因素而出現「不同層級」的規定。

渥太華市府員工明年起恢復五天返工　市政府為公務員回流做準備

卡尼的言論正值渥太華市府宣布自2026年1月1日起，所有市府員工需每周五日返回辦公室。

渥太華市長薩克里夫（Mark Sutcliffe） 表示，市府正為聯邦公務員可能恢復四至五天返工作準備，並強調市中心經歷疫情後仍需人流重建活力。市府正增加公共交通服務，並即將開通 LRT 東段延線。

聯邦公共服務面臨大規模縮編　最多削減 28,000 職位

卡尼亦指出，聯邦政府正推行「公共服務轉型」，旨在打造更具創意、更高效益的工作模式。《2025年加拿大預算》提出削減28,000個公務員編制，以期在2029年前節省600億加元。

他說，政府支出增長每年達8%，「難以持續」，因此人手調整勢在必行。部分會透過自然流失、退休及提前退休完成，其餘則將隨新工作模式推行，例如更廣泛使用電腦技術(IT)及人工智能(AI)，以減少低層次工作。

上周，聯邦政府已有部門向員工發出裁員風險通知，包括：自然資源部：200 多名員工，公共服務委員會：109 人；原住民關係與北方事務部：92 人；財政部：74 人。

加拿大共享服部務（Shared Services Canada, SSC）亦表示，受影響員工將於2026年1月獲正式通知。政府同時向約68,000名公務員發出提前退休計劃資料。

(圖:CTV)T15