【多大性騷擾案】原住民學生服務中心主任被調查後離職

【星島綜合報道】多倫多大學一名原住民學生服務中心主任，經調查發現他多年性騷擾一名員工後，已從多大離職。

8月18日，多倫多大學致信該性騷擾案的當事人，信件由職場調查主任Hana Saleem撰寫，透露被舉報的主任Michael White已不再擔任原住民學生服務中心主任。信中更指出，White的行為違反大學對性暴力及性騷擾的政策，「與大學對領導職位員工的期望不符」。

外部調查員Robin Parker亦向舉報人提供一份調查摘要，摘要提及投訴人稱White多年來對她作出性別化及不當評論，分享其私生活細節，並無視她對工作以外的聯絡要有界線的要求。舉報人表示，White的行為讓她感到不適與不安全，即便她多次要求停止，騷擾仍持續。

White在書面回應中承認，他可能在私人交流中說過類似言論，但否認其性質及頻率。他表示：「我現在明白這些言論讓舉報人感到不適，不會再做出類似評論。」

調查員裁定七項指控當中的其中一項成立，即——「2022年9月至2024年9月期間，被告特意比較舉報人及與他有戀愛關係或互相吸引的女性，並發表一系列不當評論。」其他六項指控中，有四項「部分成立」，兩項則「不成立」。調查指出，White的言論頻率足以影響舉報人在工作中的舒適感及安全感。

舉報人告訴本報，她已辭去大學工作，部分原因是不願再回到讓她不適的環境。她表示，選擇發聲是希望其他女性知道，她們有權在工作場所感到安全，不應容忍性騷擾，也希望為年幼的妹妹樹立榜樣：「我不希望她們因為我默許而遭遇同樣經歷，所以我會鼓勵大家勇於發聲。」

(圖:多倫多星報)T15