【读书明理】当子女进入了斜杠世代⋯⋯（上）

 

不是说嬴在起跑线吗？在香港，有不少父母悉心栽培，希望下一代成为“三师”：医师、工程师、律师，希冀子女毕业后有稳定收入，可顺利踏上青云路，得到“三仔”：屋仔、车仔、老婆仔。夫复何求？何以子女这样不念亲恩，临门一脚甘愿抛弃保障前途的专业？

 

有些父母还饮恨嗟叹，昔日自己的双亲教育程度低又家境清寒，连子女念的课本都不懂，全靠个人努力打拼出头天，如今倾力为下一代筹谋，他们却偏行己路，何以一代不如一代？

 

确是时代不同了，然而，子女面临的职场环境，也远不如父母那时充满著向上爬的机会和稳定性。美国前总统克林顿便曾劝戒战后婴儿潮的父母，他们那一代的机缘及所成，下一代多数难以超越。因战后百废待兴，商机无限，只要抓紧时机及努力不懈精装自己，很多人都得到向上爬的机会。不过，儿女们长大后，要面对的世界已不一样了，那时还未出现互联网和人工智能呢！

 

试看日本，很多国民比美国人更早经历职场的激荡。根据邱淑婷博士所撰写的《中日韩电影：历史、社会、文化》，二战后经济崛起的日本，出现了“团块世代（1947 － 1949)、“缝隙世代”（1950 －1957)、“新人类”（1958 －1967)，大部分人毕业后的人生目标就是考进大企业，享有终身雇用制，一直到退休都再毋须再担心要另谋高就。可是到九十年代经济泡沫破灭，各企业已不能承受终生的雇用制度，䜥于六十年代的“新人类”突然在步入中年之初碰上国家经济萎缩，饭碗难保，更遑论刚毕业的年轻人了。可是，不少老一辈的人仍停留在经济蓬勃的过去中，认为是青年人缺乏进取心，日本家庭社会学权威山田昌弘因而撰写《社会为何对年轻人冷酷无情》一书，解释个中的误解。

也许你会说，那么，就鼓励求职的年轻人拼命争取吧！只要有实力又何所惧？然而，脸书的创办人Mark Zuckerberg却警告：大学生刚踏入校门的时候社会最热门的工作，到他们毕业时已截然不同了。科技发展的速度比任何人的想像都快，影响着各样的工种，一不留神便会遭淘汰。

 

不单终生雇用制的不再可能，连所谓的三师专业人士也岌岌可危。过去挤身专科的大学生，满以为需要动脑筋和判断力的专业工作，不能为机器所取代，可是随着人工智能（AI 或Artificial Intelligence )发展的一日千里，机器学习的速度，目前在重复修正和海量的资讯知识下，已能作出会计师和律师的基本运作，或初步的医疗诊断。因此，若跟随传统的选科以确保职业的稳定性，将所有鸡蛋放在一个篮子，恐怕换来更大的失落。

 

此外，很多时年轻人在大学的选科，一路修读下来可能发觉不是自己的志向，或毕业时仍未知喜欢什么工作，又或者就业后才知道是入错了行。也正因为在新时代职场也不稳定，及早入行亦未必是最保险的行为，“斜杠”职涯反而是更能适应瞬息万变的社会。

 

何谓“斜杠”工作模式？根据香港科技大学副教授黄岳永所著的《工作自主 --- 组合你的SLASH人生》，此辞源自美国New York Times 专栏作家Marci Alboher，在2007年出版的书One Person, Multiple Careers: A Model for Work/Life Success，提出的职涯概念，透过多重工作身分达到发挥不同专业、天赋、兴趣及收入的目的。之所以谓斜杠，是作这类选择的人，在写自己履历时，会用slash(斜杠或斜号)“/”区分 不同职业，例如：电脑程式设计/接拍摄影/创办社会企业，亦常见于全球最大的个人履历库网站Linkedln。

 

然而，这样的配搭，一人多职，岂非纵容了年轻人漫无目的地过活？