【新聞專題：新移民搵工三之一】2023加國8大渴市工種

搵工向來是討論區或「公海群組」的熱門話題，最理想當然是找到一分門檻低，同時收入合宜的工作。有見及此，記者參考了政府的 Work BC 網站及多個求職網站的資料，為大家整合出多個現時加國最缺人手的職位，並訪問了多位同路人，望為大家的未來職業路向帶來一點啟發。

第一類：持相關學歷
在加拿大，差不多每一分工作都有對應的牌照，可理解為入場券。取得相關學士學歷或證書文憑的時間長短，則視乎工種而定，專業人士一般須學士學位資歷。

1.註冊護士
加國面對註冊護士的人手荒，以卑詩的數據為例，未來 10 年的職位空缺為眾工作之冠，達 22,083 個，時薪的中位數可達每小時 41 元。然而，要成為一名註冊護士，一般要求申請人同屬護理系（Nursing）學士畢業，更甚的是即使在香港從事註冊護士，抵加後亦需要通過考試，以完成資歷的互認。

【真實個案】香港註冊護士 Fiona：政府講一套做一套！
在香港有 4 年註冊護士經驗的 Fiona 2021年底持配偶工簽（SOWP）來到溫哥華，本以為醫護全球渴市，僅需通過考試，要在異地重操故業應該不太困難。然而，她首先要補讀一些香港課程中沒有涵蓋的必修護理課程，以完成資歷互認，才符合應試基本條件。Fiona 理解互認制度的原意，但批評時間過長，表示：「政府一方面話唔夠人，另一方面卻不加快或放寬亙認程序，講一套做一套。」由抵埗至今也有 1年多，她仍未取得認可資歷，暫時從事健康助理（HCA）的工作。

2.健康助理
不少醫療機構設立健康助理（HCAs）的職位，負責度高磅重、量度體溫、收集體液樣本等職責，以分擔醫生、護士的工作。HCAs 的入場門檻僅需證書或文憑畢業，修畢期遠較學士學位短。有機構甚至會聘用未有資歷的應職者，期間由公司出資補讀課程，惟僱員需確守不能中途離職或必須成功畢業等合約條款。HCAs 的中位數達 22.75 元，對於大部分新移民來說是非常不錯的起步。

3.會計師
對於新移民而言，報錯稅或會直接影響個人信用（Credit），隨時影響永居申請及入藉。移民潮帶來的龐大需求，頓使精通兩文三語的會計師變得搶手。除了稅務，會計師還要為公司或家庭客戶審視收支，制定計劃預算等，隨住近年越來越多跨國大公司進駐加國各大城市，業界求才若渴，未來 10 年有 11,626 個空缺，近年的時薪中位數也攀升至近 30 元，預料將繼續上漲。

4.幼兒教育
幼兒教育近年成為加國職場「當紅炸子雞」分為幼教老師（ECEs）及幼教助理（ECEAs）。前者必須完成幼教老師證書課程（需持有學簽，最快 8 個月修畢）；後者則視僱主而定，一般要求持有幼教助理證書（不需學簽，3 個月內修畢），但有僱主僅要求應徵者有急救（First Aid）及心肺復甦法（CPR）牌照。一般持牌幼教老師 20 元起薪，加上行業近年獲政府撥款支持，政府會在其基礎薪金上，額外給予每小時 4元的補助，起薪即達 24 元，收入可觀。

【真實個案】準幼教畢業港媽 Mony：未畢業先執業 !
持學簽到加拿大的 Mony 坦言是基於行業前景及移民因素（救生艇 Stream A 及省提名設獨立遴選），而報讀溫哥華社區學院（VCC）的兩年制幼教課程。她還笑言班上有超過三分之一同學來自香港，稱：「宜家係 Stream A 尾水，幼教不要求報讀人士持有相關資歷，所以個個爭住讀，其他課程例如廚藝也出現同樣情況。」她還透露課程首年修畢幼教老師證書後，即可合資格應徵幼教老師，市場上亦不乏空缺，自己也是「未畢業先執業」，打算報讀及現正修讀的朋友不用擔心求職的問題。

第二類：持相關工作經驗
若新移民不打算重新拿起書本，加國職場也不乏其他選擇，部分工種著重求職者持豐富的相關經驗，一些在中國、香港不起眼的職位，其實也大有市場。

5.零售、飲食業經理
自復常開始，零售業及飲食業正面對前所未見的員工荒，不單前線員工，連經理職位也出現懸空的情況。就記者的觀察，雖然經理的入職條件主要考慮同類型工作經驗，惟大多需要周末上班，故不受西方人歡迎。以餐廳經理為例，在未來 10 年單單卑詩已有近 9,000 個空缺，未計算小費，時薪中位數已達 25 元，跑贏不少行業。如你符合條件，又不抗拒周末上班的話，這無疑是最速食的高薪職位。

6.人力資源管理
人力資源（HR）主要負責統籌公司的人事變動、招騁及支薪事宜，甚至協調一眾同事之間的合作等，故特別強調工作經驗以及溝通和書寫的能力。大多數情況下，在香港從事 HR 的朋友都「好打得」，習慣超荷工作。到達相對輕鬆、工作量較少的加國工作環境，要無縫接軌應聘也非難事。薪酬則視乎崗位而定，中位數可達 28.85元至 50.48 元不等。

【真實個案】剛到埗 Zoe：接到不少面試機會
在香港從事人力資源管理（HR）的 Zoe 到埗溫哥華約 1 個月，已開始密密搵工，初步想先做回本行。她表示本地對於 HR 的需求遠超其預期，在提交履歷後，邀請面試的回覆率都頗高，甚至已分別收到一間華人公司及兩間本地人公司的聘請 offer。畢竟在香港已習慣早出晚歸的龐大工作量，她有信心能勝任較低工作量的加拿大職場，故她想先作觀望，等候更多回音，了解清楚及比較待遇後，才決定是否接受 offer。

第三類：學徒實習
加國缺乏技術工人也不是甚麼新鮮事，使藍領越見「吃香」。不但能一技傍身，也較少受經濟環境影響，長遠更有可觀的收入。惟入行需物色合適的師父，捱過由學徒做起的「先苦後甜」。

7.家居相關行業
2019 年後，加拿大迎來第三波香港人移民及回流潮，當中不乏有充裕資產的家庭，直接刺激本地樓市，也帶動家居裝修及維修的需求。其實這一行包括多個工種，例如水喉匠、電工、裝修師傅和電器維修師傅等。捱到最後的倖存學徒大多能確定想重點發展的範疇，在考取相關牌照後，薪金一般隨年資而提升。

8.汽車維修及保養
在北美地區，汽車是生活的「第二對腳」，汽車技工也是市場上的短缺工種，在未來 10 年有近 7,000 個職位空缺，需求殷切。捱過學徒實習期後，時薪中位數也有 25 元。相對家居藍領工種，汽車維修需要更高的體力要求，但可發展的面向則較多，深造後可銜接至巴士維修及大型機械維修等方面。

【真實個案】洗車擔當 Reid：嗰一刻覺得自己係薛西佛斯
今年初移居溫哥華的 Reid 自小對汽車有濃厚興趣，他清楚北美對汽車維修有龐大需求，有幸經朋友介紹入行，在溫西一間小車行工作。原以為與 dream job 墮入「愛河」，實情卻是三個月的無限輪迴洗車地獄。直至月前，當他洗到懷疑人生，處於請辭邊緣時，師傅終認可他的努力，逐步親授所學，讓他真正涉獵汽車維修。在洗車之餘，也參與簡單的維修工作。回顧這段薛西佛斯式的洗車體驗，Reid 分 享：「 學徒制工作好講運氣，我已經比較幸運，起初做『下欄嘢』是行業潛規則，但若遇人（師傅）不淑， 隨時看不到 終點。」

圖片：網上圖片及部分受訪者提供

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