【新聞專題：新移民搵工三之二】OWP同路人傳授3大搵工貼士

多倫多香港人社區中心致力協助移加港人適應新生活，每月最後一個周六有定期的聚會。

多倫多香港人社區中心日前與 20 名僱主合作舉辦「香港人職業展覽」，逾400 人參加。中心透過其社區網絡，接洽到一班上一代移民，他們也曾經歷「人生路不熟」的徬徨階段，願意幫助這班加拿大新力軍。負責人胡耀昌（Max）也是持 OWP 的移加港人，來到多倫多也有 1年多的時間，盼望中心能連結兩代移民，並以過來人身分，向新到埗的朋友分享經驗。

1.慎填履歷個人資料
加拿大社會反對不同形式的歧視，僱主為免與員工不歡而散後墮入歧視的指控，故由審視履歷一刻已排除有過多個人資料的應徵者。一些在香港無傷大雅或必須的資料，如相片、性別、地址、年齡和宗教背景等都可省略，他建議大家只需填上姓名及聯絡方式（電話和電郵）便可。

2.履歷宜簡潔精闢
除了個人資料，Max 提醒大家履歷的篇幅宜「一版起，兩版止」。有豐富工作經驗及學歷背景的朋友，他建議事前清楚行業的生態及公司的需求，對症下藥填寫資料。為方便了解各行各業，中心亦有定期舉辦各行業的求職工作坊，為大家打底，銀行業、社福界、市場業（Marketing）和傳媒業等工作坊將在不久後舉辦。

至於白紙一張的新移民，反而會擔心「冇嘢寫」的問題，對此 Max 建議集中個人的性格強項。如果依舊感到苦無對策，中心也有提供一對一檢視履歷的諮詢服務，一齊「度掂佢」。

3.首分工作持開放心態
Max 坦言人應望高處，初期不妨集中本行甚至在香港的同一職級。然而，這不代表可以坐食山崩，Max 忠告大家對首分工作持開放心態（open mind），為自己定一個時限，過後便要降低要求，甚至轉行以盡快積累本地工作經驗。他補 充：「 撇 除 朋友轉介，僱主十分重視本地工作經驗，對零經驗的應徵者為之卻步。」

圖片：多倫多香港人社區中心提供

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