勞福局正探討本港工時政策方向

勞工及福利局局長張建宗在立法會會議上就「立法制訂標準工時」議案的總結發言表示，參考公眾諮詢及工時統計調查的結果，以數據為依歸，他理解到委員會原則上同意任何規管僱員工時的政策，需考慮到不同行業、不同職業的不同情況。工時政策需要提供一定彈性，故此「一刀切」立法方式並不合適。
　　委員會原則上同意建議可以立法方式規定一般僱主及僱員必須以書面僱傭合約訂明工作時數、超時工作安排及超時工作補償方法等與工時有關的主要條款(即委員會指的「大框」)；及會探討是否需要配合其他適當措施，進一步保障一些議價能力較低的基層僱員(即「小框」)。委員會在上月底舉行的會議亦同意進一步整理「大框」涉及的工時條款及相關事項，以及為探討「小框」進行相關數據分析及影響評估，以便委員會繼續考慮及討論工時政策的方向及內容。
　　他強調，委員會仍未完成其討論，並正探討本港的工時政策方向，並預期於明年首季向行政長官提交報告。(nc)

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