劳福局正探讨本港工时政策方向

劳工及福利局局长张建宗在立法会会议上就“立法制订标准工时”议案的总结发言表示，参考公众咨询及工时统计调查的结果，以数据为依归，他理解到委员会原则上同意任何规管雇员工时的政策，需考虑到不同行业、不同职业的不同情况。工时政策需要提供一定弹性，故此“一刀切”立法方式并不合适。
　　委员会原则上同意建议可以立法方式规定一般雇主及雇员必须以书面雇佣合约订明工作时数、超时工作安排及超时工作补偿方法等与工时有关的主要条款(即委员会指的“大框”)；及会探讨是否需要配合其他适当措施，进一步保障一些议价能力较低的基层雇员(即“小框”)。委员会在上月底举行的会议亦同意进一步整理“大框”涉及的工时条款及相关事项，以及为探讨“小框”进行相关数据分析及影响评估，以便委员会继续考虑及讨论工时政策的方向及内容。
　　他强调，委员会仍未完成其讨论，并正探讨本港的工时政策方向，并预期于明年首季向行政长官提交报告。(nc)

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