粵女工明年可享「月事休息時間」　產假有98天

廣東省明年初實施新的女職工勞動保護辦法，規定連續4小時以上需站立工作的女員工，月經期間經本人申請，應獲僱主安排適當的休息時間；產假方面，員工可享98天產假，其中產前可休息15天，如果誕下多胞胎，每多一個嬰兒亦可增加15天產假。
廣東政府網站昨公布《女職工勞動保護特別規定》辦法草案，有關規定將於明年2月1日起實施。根據《規定》內容，站立工作連續4小時以上的女員工，月經期間經本人申請，僱主應為其安排適當休息時間。
草案亦規定，員工懷孕期間，如果經醫療機構判斷需要保胎休息，其休息時間按照病假處理。當懷孕7個月以上，每天工作時間內可安排1個小時休息，而休息時間享有正常工資，並不得安排延長該員工的工作時間或從事夜班工作等。如果懷孕未滿4個月終止妊娠，根據醫療機構意見，可享15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，則可享42天產假。
《辦法》規定，員工產假期滿後，經僱主批評，可申請哺乳假至嬰兒1周歲，而哺乳假期間的工資待遇由雙方協商。對哺乳未滿1周歲嬰兒的員工，僱主不得延長其工作時間或安排夜班工作。

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