麥肯錫料AI逼1100萬美國打工仔轉行 低收入人士風險高近8倍 

麥肯錫發表研究報告顯示，到2035年，約1,100萬名美國僱員可能因AI取代部分工作而需要轉換職業，相當於現時勞動人口約7%。

據彭博引述麥肯錫報告指，美國每年轉換職業的人數，未來十年可能增至過往約3倍；需要轉行的僱員中，每7人便有6人或須接受大幅再培訓，並面對收入下降。

麥肯錫指出，僱員並非「可隨意替換的零件」。即使市場上存在大量職位空缺，若新職位所需技能、專業資格、工作地點或薪酬結構與現有職位不符，仍可能有數百萬人無法找到工作。

文職、零售及物流首當其衝

最可能需要轉職的全職僱員，主要集中於辦公室及行政支援、零售及銷售，以及運輸和物流三大類別，涉及客戶服務代表、收銀員及倉庫工人等職位。當中不少屬於低收入僱員。報告估計，低收入人士需要轉換職業的機會，接近高收入人士的8倍。

不過，相關推算存在相當不確定性，主要取決於企業採用AI的速度，以及AI如何改變各行業對勞工的需求。研究亦考慮人口老化等影響勞動需求的因素，最終估計需要轉行的人數可能介乎600萬至1,600萬。

轉職速度或接近疫情時期

麥肯錫全球研究院高級合夥人兼報告作者Tanguy Catlin表示，美國過往由農業轉向其他產業等勞動市場轉型，通常以較緩慢速度進行，而今次預測的轉職速度，則接近新冠疫情期間的水平。

他指出，美國勞工在疫情期間曾連續兩年以相近速度轉換工作，如今必須假設同樣節奏需要維持約10年。

報告同時承認，研究未有計算某些職業的人力需求下降速度，是否會快於其他職業的成長速度，因此不能確定整個轉型過程能否平穩完成。