工作暑熱警告｜優化機制未納黑球溫度 勞工處：暑熱指數對濕度反應更明顯

勞工處昨日(27日)宣布改善工作暑熱警告系統，加入兩觸發條件，但未有取納多名前天文台台長意見，納入濕球黑球溫度（WBGT）作為準則。勞工處副處長（職業安全及健康）蔣志豪今早（28日）在一個電台節目重申，暑熱指數與WBGT都是評測工具、各有長短，暑熱指數對濕度的比重較高、反應更明顯，更能反映香港亞熱帶的情況，又稱不會排斥其他評測工具，僱主可自行進行實地熱壓力風險評估，包括量度WBGT指數等。

新機制由三大支柱共同運作   每年有1至2日發黑色警告

蔣志豪介紹，新機制由三大支柱共同運作，第一支柱為原有機制，第二支柱與天文台「極端酷熱天氣特別提示」掛鈎，當特別提示生效時，工作暑熱警告就會自動升一級；第三支柱則是，當全港有四成或以上天文台氣象站實測氣溫達35度，即使未有足夠的監測站錄得相應級別的暑熱指數，都可以升級工作暑熱警告。

勞工處副處長（職業安全及健康）蔣志豪。

蔣志豪介紹，新機制由三大支柱共同運作。

當極端酷熱天氣特別提示生效時，工作暑熱警告就會自動升一級。

他續稱，參考天文台過去3年氣象數據，新機制下預計每年大約有4至7日會發出紅色警告。

他續稱，參考天文台過去3年氣象數據，新機制下預計每年大約有4至7日會發出紅色警告，以及1至2日的黑色警告，相信能更及時警示僱主及僱員採取防暑行動。

被問到新機制能否回應市民的訴求，他指各項指數都是科學的計算，重申優化機制目標是希望可以令警告更為敏感。

記者：郭詠欣