大溫都會局勞資糾紛有突破　雙方同意接受具約束力仲裁

【星島綜合報道】大溫都會局（Metro Vancouver）持續多月的勞資糾紛有突破，工會表示勞資雙方已同意透過「具約束力仲裁」（binding arbitration）解決餘下爭議，但在仲裁員介入前，部分工業行動仍會繼續。

大溫區域局僱員工會（Greater Vancouver Regional District Employees' Union）表示，與大溫都會局已就仲裁安排及範疇簽署協議，下一步將由雙方共同選定仲裁員。

大溫都會局亦表示正與工會合作物色仲裁員，希望盡快解決這場勞資糾紛。

隸屬工會的戶外工人過去數月來一直採取工業行動，先後在區域公園、水務設施、大溫都會局總部等地設立糾察線。勞資雙方至今已接近20個月沒有新合約。

工會表示，目前有待解決的爭議，包括改善僱員健康及安全、把原由工會成員負責的工作外判，以及技術勞工的招聘和挽留問題。

工會會長梅代羅斯（Jesse Medeiros）表示，在有仲裁員同意接手之前，工人仍會繼續部分工業行動，包括拒絕加班工作。

一旦進入具約束力仲裁程序，仲裁員將就尚未解決的爭議作出裁決，勞資雙方均須接受其仲裁結果。

圖：加通社

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