生產力局實習計劃收逾3300申請 最終42學生獲選 設Return Offer吸引人才留港

香港生產力促進局「2026 Summer InnoTalent夏季實習計劃」於周二（18日）結束，吸引逾3,300名來自本地、內地及海外的大學生申請，按年增加近30%，創歷年新高，最終有42名學生獲選參與。同時，當局推出為期3個月的「Career Launchpad職涯啟航計劃」，協助2026年應屆畢業生掌握AI及職場所需能力。

獲選學生來自全球頂尖學府

獲選的42名學生來自麻省理工學院、史丹福大學、哈佛大學、劍橋大學、牛津大學、清華大學、北京大學及本地大學等，亦包括來自印尼、馬來西亞、泰國及肯尼亞等「一帶一路」沿線國家及地區的青年。生產力局表示，不少參與者認為，香港連接國際市場與大灣區產業資源的獨特優勢，為AI及創新科技發展提供理想平台。

今年實習計劃以「AI with HKPC」為亮點之一，實習生在為期9周的計劃內，被分派至生產力局不同部門，參與涵蓋AI、新型工業化、智能製造等範疇的項目。實習生透過參與行業項目，體驗創新科技由概念驗證至落地應用的完整過程，並了解科技如何推動新質生產力高質量發展。

助了解香港職場與發展機會

被問到如何吸引海外實習生留港發展，生產力局首席人才總監黃嘉恩表示，對於並非在香港成長的青年，到另一個城市工作涉及個人及家庭考慮，因此Summer InnoTalent希望讓他們先在港生活及工作，了解香港的職場文化與發展機會。

他表示，計劃設有「Return Offer」機制，若參加者屬最後一年學生，並將於未來12個月內畢業，可返回實習時所屬部門工作。去年約有8名學生循此途徑加入生產力局，當中包括一名來港修讀學士課程的非本地學生，畢業後選擇留港工作。

推「職涯啟航」助應屆畢業生

另一方面，生產力局推出的「Career Launchpad職涯啟航計劃」，為期3個月，現正接受報名，凡合資格在港工作的2026年應屆畢業生均可報名參加。

計劃以「AI賦能」為核心，結合職場體驗、AI能力發展及個人化支援。參加者將透過參與真實項目、跨團隊協作及實際職場環境，了解專業工作模式及未來職涯發展方向。

該計劃亦提供AI培訓、工具應用及AI大使分享，協助參加者建立AI素養，了解AI在職場中的實際應用。此外，參加者可透過導師交流、專業分享及發展回饋提升專業能力，並獲「HR Buddy」分享職場經驗、求職技巧及實務建議。