滙控香港年半大減逾千人手 英國減幅更達10% 集團回應：繼續精簡架構

滙豐控股（005）行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）自上場近兩年來，雷厲風行地精簡架構、削減成本，令股價翻了一倍多，股東自然心歡喜，但員工就心慌慌，因恐有朝一日被裁。據滙控披露資料顯示，在艾橋智領軍下，截至今年6月底過去一年半，原來香港區的人手已大減逾千名，主要是去年削了900多人，今年上半年再減百多人。全球人手方面，滙控在一年半間累減5,143人，單在上半年減了2,559人，接近去年全年數字。

香港為滙控本位市場之一，亦為盈利貢獻重地。滙控資料顯示，2026年上半年香港區全職員工數目為25,529人，較2025年底少110人，但2025年全年則銳減960人，即一年半間悄然消失了1,070名人手，也就是今年6月底的港區員工數目較2024年減少4%。

全球人手削減5143人

全球人手方面，截至6月底，滙控整個集團的全職員工數目為近20.62萬人，較去年底減少2,559名，去年全年則減2,584人，合計削減5,143人，佔2024年底原來全球員工總數2.4%。而上半年全球合約員工人數為3,902人，較去年減少72人。

至於滙控另一本位市場英國，在過去一年半削減當地員工力度更勝香港，繼去年全年減少1,676人後，今年上半年再削1,712人，共減3,388人，即6月底的英國員工人數較2024年底明顯減少10%至30,582名。

滙豐發言人回覆查詢時表示，集團將繼續推進精簡組織架構，一方面透過退出非核心業務，另一方面減省重複的高層職位。香港是集團的本位市場，將持續加大在香港的投入，包括招聘支援客戶需求和業務增長的職位。

有員工被裁 也有自然流失

艾橋智於2024年9月正式登場任滙控舵手，並隨即展開精簡組織架構行動，又專炒高層人員，令集團人手持續減少。單論香港區，在一年半間人手規模大縮逾千人，當中既有員工被裁，也有自然流失。據了解這主要是反映精簡架構的結果，與私有化恒生銀行無關，事關滙控於今年1月才完成私有化恒生銀行，且艾橋智曾多次表示不會因私有化恒生而裁員。

剛於本月初業績發布會當天，被問及會否因早前整合滙豐香港和恒生兩行7個職能部門而有裁員行動時，他一再重申集團已承諾不會推行任何裁減人手計劃，而滙控在本港人手方面仍是淨增投資者。

整合恒生後 或再有職位減省

毅知顧問公司董事總經理周綺萍坦言，凡整合部門都旨在提升營運效率，人手、職位減省是自然不過的正常情況，不發生是無可能。儘管滙控管理層承諾不裁員，而兩行職能部門整合所出現的人員重疊，滙控亦會作出再培訓或調職安排，但到最後受影響員工是否百分百仍獲受僱則是未知之數，始終未必人人適應或喜歡新崗位，結果可能還是選擇離職。對於滙控在港人手縮逾千人，她認為員工流失率低於5%是可接受水平。

有市場人士相信，滙控私有化恒生之後，出現人手整合、削減職位只是時間問題。另外，資料顯示，滙控在中國內地的人手，亦由去年約3.3萬名減至現時約3.1萬名。