星島申訴王｜DSE考生打暑期工疑中伏？ 指控旺角小食店 「埋數陷阱」扣人工 店方指並非事實

不少學生會在暑假期間打工賺錢。化名陳小姐的女學生早前在網上連環發文、並向《星島申訴王》提供資料，指控早前到旺角一家小食店打暑假工期間，懷疑店主以結帳出錯為由，剋扣高於其日薪的金錢。記者順藤摸瓜，聯絡多位年齡介乎17至19歲的事主，他們都不約而同曾在該店工作或兼職，亦同樣曾被店主以結錯帳為由扣錢，不禁懷疑是故意之舉。

事主陳小姐（化名）接受《星島申訴王》訪問時表示，她剛完成DSE考試不久，第一次兼職和從事收銀員工作，印象中入職時店主未有提醒過她要每次點算抽屜內的錢，但店主在事發當日下班時間，便向她說抽屜內原有9000元，卻缺少了579元，金額不對要她賠償。

陳小姐兼職時薪只有50元，即使全日工作滿9.5小時，亦只有475元。她當下認為：「不合常理，然後我大腦就一片空白。」之後她向店主呈辭，而她辭職後，店主以支票向她發放最後的薪金，亦扣除了579元。

陳小姐其後在Threads發文訴苦，不少網民留言，僱主不能扣除僱員多於300元的款項。她就有關原因向店主聯絡，對方便改為扣除300元。

《星島申訴王》聯絡多位年齡介乎17至19歲的事主，他們都不約而同，曾在旺角一間小食店短期工作，並試過店主以結錯帳為由扣取薪金。

事主陳小姐（化名）在Threads發文訴苦，累計錄得逾50萬人瀏覽。

涉事店主要求扣除陳小姐579元；但陳小姐兼職時薪只有50元，就算全日工作滿9.5小時亦只得475元，當天薪金被扣到倒貼。

涉事店主當得知陳小姐把事件放到網上公開，聯絡她退還部分款項，但指她所述內容與事實不符，要求澄清。

記者其後接觸其他年輕員工，他們亦表示曾被店主扣錢。（受訪者提供)

顧問律師曹希聖表示 ，法例上針對員工扣薪上限為300元，同時不可以超過薪金的四分之一。

帖文發布後，累計錄得逾50萬人瀏覽，而其中一位瀏覽者便是涉事小食店店主。陳小姐指，店主當時退還所扣款項給她，但同時在訊息提及她所述與事實不符，要求澄清。陳小姐說：「我覺得她的處理手法有點不妥，沒理由等到１這個帖文被這麼多人看到，然後才會退錢，原本這些事情就不應該發生。」

記者順藤摸瓜，找來五位和陳小姐有同樣遭遇的兼職員工。她們提供截圖作證，供稱涉事老闆多次以兼職收銀員所收金額錯誤為由，扣除員工薪金。其中一位事主，曾就店主指控提出質疑，要求對方翻查閉路電視，僅得回覆指：「CCTV也看不到」，繼續扣除薪金。

《星島申訴王》到訪該旺角小食店，涉事店主承認擔心前員工在網上討論有關事情，會對店鋪聲譽有影響 ，但強調沒有藉收銀問題乘機剋扣工薪，惟拒絕進一步受訪。

雙方各執一詞，事件陷入羅生門，但如果員工確實收錯金額，是否意味老闆可隨意扣除員工薪金？員工該如何保障自己權益？顧問律師曹希聖表示 ，法例上針對員工扣薪上限為300元，同時不可以超過薪金四分之一。若果員工自願性放擺放缺少金額回收銀機，雖然法律上允許，但仍然要注意金額不可超過薪金四分之一的規定。

今次事件的學生被要求扣錢，曹律師續指：「她(們)並非固定員工，不是每日上班，變為日薪的話，不可以扣多於薪金的四分之一。」倘若僱主涉及非法扣薪，便會觸犯《僱傭條例》，一經定罪最高罰款10萬元和監禁1年。