TikTok下月起要求美國員工一周5天回辦公室 徹底改變WFH模式

內地短片巨頭TikTok宣佈由今年9月起，要求大部分美國員工全面重返辦公室（Return to Office），恢復每周5天在辦公室實體工作的安排，徹底改變部分目前每周仍可居家辦公（WFH）至少1天的混合辦公員工日程。

TikTok電商部門早已實行

據外媒《Business Insider》報道，TikTok全面復常辦公的計劃籌備已久，早在去年12月已向產品、營銷及廣告銷售等部門員工發出預警，要求為2026年全面重返辦公室作好準備。事實上，TikTok部分團隊早已實施「一周5天」的規定，例如電商部門員工在過去一年多來，已每天回公司報到。

科企對辦公模式仍有分歧

報道又指，TikTok的決定反映出科技與媒體企業正掀起一場要求員工「打卡上班」的浪潮，告別舒適的梳化辦公時代。目前TikTok主要競爭對手Instagram及電商巨頭亞馬遜（Amazon）均已要求大量員工每周5天回到辦公室。

不過，科網界對辦公模式仍存在分歧，雖然YouTube和Patreon選擇維持混合模式（每周回辦公室3天），但亦有企業堅拒重返辦公室，例如Spotify繼續維持彈性工作制，而Dropbox新任聯席行政總裁Ashraf Alkarmi更明言，計劃維持「虛擬優先（Virtual-first）」模式，強調「彈性與自主是現代工作中的終極價值」。