溫拓思「低價值人力資本」論掀討論 據報金管局要求澄清 渣打回應：人才是戰略核心

彭博引述知情人士報道，渣打行政總裁溫拓思日前發表「低價值人力資本」言論後，香港和新加坡的金管局均要求渣打澄清。知情人士表示，這一話題在周三與新加坡金管局的討論中被提及，香港金管局則要求該行解釋溫拓思的有關言論。

繼續投資創造新崗位

渣打聲明回應指，就包括戰略和增長計劃在內的廣泛議題，與監管機構保持定期對話，是常見做法。「人才是我們戰略的核心。我們將繼續投資，以創造新崗位、推動技能再培訓和崗位重新配置，這些工作都將按照監管預期推進。」

報道引述香港金管局指，定期就廣泛的事項與獲授權機構進行溝通，發言人不就日常監管對話或猜測性言論置評。新加坡金管局則表示，其「定期就業務關鍵方面與新加坡的大型銀行進行溝通」，渣打在新加坡約有9000名員工，其最大股東是淡馬錫控股。

渣打日前宣布新中期目標計劃，除預估將在2028年實現高於15%的有形股東權益回報（ROTE）外，並預期於2030年前，削減逾15%的企業後台職能崗位。削減職位消息甚受關注，渣打行政總裁溫拓思昨向內部發備忘錄降溫，指其於香港投資者活動，特別是關於自動化、AI及勞動力變動的報道，當相關內容被簡化為新聞標題或被斷章取義時，可能會令人感到不安，他在備忘錄重申「將繼續投資於科技、平台和自動化，以改善我們的營運方式、服務客戶，並為銀行的長期增長進行定位」，並指「渣打銀行的未來，取決於各同事的才華、判斷力、人際關係和投入」。