【明報停刊】員工感遺憾不捨 資遣費多寡成下一步勞資談判焦點
【星島綜合報道】加拿大明報要熄燈了消息震撼了華人社區，對明報員工來說，才剛拿到公司給予的遣散說明，正處於一頭霧水中，內心百感交集。
記者晚間近7點來到明報加西總部大樓外，員工知悉記者來訪，只揮揮手、沒有開門；記者聯繫明報集團北美行政總裁呂家明，也遲遲未獲得回應。
幾名下班踏出公司的明報員工對記者表示，今天是分部門陸續和行政管理單位會談，人人接獲了一個「大信封」，信件上除了說明1月16日為最後一天出版報紙，1月31日終止運作外，也列出個人的遣散費用情況。
明報表示，這個決定是明報在香港的總部所決定的，當然和財務吃緊有關係，而所有的遣散安排都由香港總部定奪，加拿大明報管理層只是按總公司決策來行事。
一名資深員工對記者表示：「心裡很遺憾不捨，如今熄燈落幕，也希望公司不要虧待我們這批辛苦幾十年的人。」
這名員工表示，他還未讀懂遣散費細節，但初步查看的一些數字，顯然與他期盼給的補償金數額差距很大。「我知道一些具規模的企業會按照年資多寡，每一年給予1周或是2周的補償金，未設定上限，我希望明報也能提供等同福利。」
另一名員工表示，由於決策權都在香港總部，據悉，香港總部過幾天會派人來親自說明並處理後續情況，屆時遣散費多寡勢必會擺上檯面商談。
依照「就業標準法」，全職及兼職僱員都有權利獲得遣散費。至少提前2周以書面通知員工。對於已服務滿3年的僱員，最低通知期限為每滿一年服務期提前一周通知，最長不超過八周。而具體計算方法，是按終止僱佣關係前8周內，刨除休假、病假，僱員正常或平均工作時間的薪水總和，除8再乘以應該支付的周數。
根據明報溫哥華530的新聞，明報發行部的主管Patrick表示，「收到這樣的消息，有點心痛、有點唏噓，也擔心年輕的同事要重新找工作會很辛苦，因為現在傳媒工作機會少」。
明報廣告部同事Sindy對30年前報業風光的年代印象深刻，但就算是現在，仍有不少人習慣在餐廳或美食廣場用餐時拿著報紙享受美食。
住在列治文的香港移民黃先生表示，30年來都一直有訂報讀報習慣，對明報熄燈消息感到難過。「我們以前星島和明報都訂閱的，後來星島轉成網路版，我們仍保留訂閱明報，卻沒想到明報也停刊了，感覺我這一代的閱讀習慣是被迫終止了。」
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