內地據報大量分行行長辭職 受累壓力過大 面臨減息等挑戰不斷

近期內地據報大量分行行長因壓力過大而辭職，並有統計顯示，截至今年4月全國有142名分行負責人主動辭職，創5年新高。

據內媒《騰訊新聞》指出，銀行分行行長曾經是令人羨慕的職位，如今無人願意擔任，其原因是認為壓力太大。報道引述一位剛離職的分行行長稱，「每次開會就像上戰場一樣，心裏充滿恐懼，一旦業績不好，感覺自己就像犯了天大的錯誤，領導的批評如同一把把刀子扎在心上」。

壓力不少於前線員工

報道指出，分行行長和副行長所承擔的壓力不少於前線員工，甚至可能更大，在確保業績增長的同時，需要控制不良貸款率、推進任務進度、節省行銷成本及遵守監管部門規定等，還要參加各種會議，進行工作報告。

同時，還需面對管理下屬的難題，有些員工會對下達的任務置若罔聞，甚至採取「躺平」態度，消極應對，導致管理工作難度大幅增加。一位分行行長更表示，「業務不理想時，他們步步緊逼，不僅把你問得啞口無言，還要你當場表態下一步怎麼做」。

內銀淨利差持續收窄

數據顯示，今年第一季內地銀行淨利差持續收窄，降至1.43%，處於下行通道。大型商業銀行、城商行和外資銀行淨利差都低於行業平均水平，導致存貸利差倒掛壓力不斷加劇。

另外，監管政策進一步禁止發放加息券等為吸引客戶以充實銀行存款的手段，加上居民儲蓄習慣改變，逐漸將存款重心轉移到非銀行類的金融機構，導致傳統招攬模式無法繼續，業績難以達成。