維多利亞大學教授遭控性騷擾 校方拒絕工會申訴執意解聘

【星島綜合報道】維多利亞大學(UVic)解雇了一位任職時間最長的教授，原因是有人投訴他性騷擾兩名女性，其中包括一名研究生。

據加拿大廣播公司(CBC)報道，吉福德(Robert Gifford，上圖)在維多利亞大學任教45年，開創了蓬勃發展的環境心理學領域，吸引來自世界各地的學生前來研究氣候變遷焦慮，以及人類與周圍環境相互作用等課題。

但根據勞工關係委員會(LRB)最近的兩項決定，這位78歲長者於去年夏天被解僱，因為經調查發現他「重複傷害初級學者」，並且「缺乏責任感以及對其作為高階學者義務的理解」。

LRB文件詳細列舉了一項針對「令人擔憂的行為」的調查，並引用了吉福德發給一位他初次見面女士的電郵，當時她還是一名「訪問學生」。在郵件中，吉福德提議兩人在2018年的一次會議上共同發表論文時，共用一間飯店房間。

吉福德寫道：「這種安排可能需要我們稍微注意一下我們在大會上認識的其他人，但這可以控制。」

電郵寫道：「當然，除了共用房間之外的所有事情，都應在雙方完全同意的基礎上，在當下做出決定。你覺得怎麼樣？」

這位化名為AB的女士回應吉福德，她希望保持「嚴格的職業素養」。

吉福德是加拿大皇家學會會員，自1979年7月起在維多利亞大學任教，直至2024年6月被解僱。

吉福德周三表示，他對此次被解僱感到「相當悲痛」。

他說，2018年他錯誤地發送了那封關於酒店房間的郵件，因為他「誤解了」與AB的談話內容。但他表示，當時他已經道歉，並驚訝地發現多年後自己的言論竟然被用來攻擊自己。

他說，另一宗事件發生在2021年，涉及一名研究生，她當時在新冠疫情封鎖結束後返回校園。

吉福德說：「對那名學生，我犯了一個明顯的錯誤，那就是對她說『我被你吸引了』。」他說：「那是一個錯誤，因為她還是個學生，我可能不該那樣說。」

吉福德表示，2021年事件發生後，他被停職，但最終獲准重返教學崗位，直到2023年12月又被告知，他正因2018年酒店電郵事件接受調查。

他說：「所以我想強調的是，如果2018年事件發生在2018年，我絕對不會在兩年後對那名學生說『我被你吸引了』，因為我應該已經汲取了教訓。」

儘管吉福德去年夏天被解僱，但解僱消息直到勞工委員會進行處理時才公開。該案由這位前教授發起，他質疑其教職員協會未就解僱他一事向仲裁機構提出申訴的決定。

根據勞工關係委員會的裁決，吉福德所在工會聲稱，大學未能提供「漸進式紀律處分」，也沒有對針對該教授的指控進行適當調查。教師協會表示，這些指控並非解僱的「正當理由」。

吉福德表示，工會說他應該受到一些懲處，但不應該被解僱，校方卻對此置之不理。

校方拒絕了工會推翻吉福德解僱決定的請求。去年8月，教師協會在獲得法律意見後，拒絕了吉福德將申訴提交仲裁的請求。工會代表在一封電郵中向吉福德描述了這份法律意見。

(圖：UVic、加通社資料圖片)

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