【佚民專欄】在家工作的持續性？

【港人移加 587 / 佚民專欄】轉眼間，在現時這間公司已經任職了近一年半，除了第一天要到辦公室拿公司電腦，之後都一直沒有再造訪過遠在怡陶碧谷的公司。不過數周前收到公司的通知，終於也要去辦公室一趟了。這晚就像去旅行般執拾着細軟，想到翌日清晨五時起床，花上兩個多小時轉乘三條巴士路線，回到辦公室做着在家一模一樣的工作，下班後又再轉乘幾次巴士和火車，不自覺勾起了在香港生活時的回憶。

當然，我很明白能夠找到遙距的工作，在朋友圈中已算是十分幸運，雖然有幾個朋友也是在家工作，但每周仍有一兩天必須到辦公室上班。這次忽然要到辦公室報到，很自然地成為了室友間的笑柄，畢竟在他們眼中，在家工作和不用工作簡直沒有兩樣，至少撇去了上下班的舟車勞頓，已經是截然不同的了。

其實最近和朋友聚會時，都開始聽到愈來愈多公司需要原本在家工作的員工回到辦公室，主要是與新冠肺炎疫情開始後多倫多市中心辦公室空置率的問題有關。有趣的是，上周到ServiceOntario辦理Health Card時，在外等待的人龍一起談天說地時，也討論到這一話題，大家的意見亦有分歧，有人認為在家工作會對心理健康產生負面影響，也有人認為既然能夠在家工作，也就用不着特地回辦公室了，看來這已經成為市民間挺熱門的話題。

記得幾年前初來加拿大時在多市中心只住了一個月，已經隱隱然感到那裡不是適合我們長期居住和工作的環境，但如果要為了保着一份工作而特地搬到公司附近，又是否值得呢？要是在家工作的效率與在辦公室工作無異，那僱主又會否考慮繼續保持這模式？

文：佚民

作者：佚民，救生艇 B艙乘客，艇泊安大略湖濱，武俠小說痴漢，閒來愛一人遊公園，絕少參加多人遊戲；上岸後，空氣清新心情平和，兩年重了40磅。