消息人士：卡尼政府不養懶人 高級官員績效不彰將解僱

【星島綜合報道】據《環球郵報》（The Globe and Mail）從政府和聯邦自由黨內部人士那裡獲得的消息，總理卡尼期望公務員高層能夠迅速落實其雄心勃勃的國家建設議程，並準備對任何未能達到其期望者施以處罰。

消息人士稱，卡尼為了達成其自二戰以來加拿大經濟「最大轉型」的既定目標，他不僅打算處罰績效不彰者，還準備招募更多外部人才，例如魁省水電公司前行政總裁薩比亞(Michael Sabia)。

薩比亞自2020年至2023年擔任聯邦財政部副部長，並曾領導魁省水電公司和魁省退休基金，他將於7月初出任樞密院辦公室（PrivyCouncilOffice，PCO）秘書，該職務為加拿大最高級別官僚，也是總理的副部長。

《環球郵報》訪問了5位政府和自由黨內部人士，了解總理將如何迅速實現他多元化貿易、減少對美國依賴，並將加拿大打造成能源超級大國的計劃。由於5位人士未經授權談論此事，其身份不會被公開。

須與政府有相同「步伐和緊迫性」

一位官員表示，總理及其高級顧問在每次會議上都明言，聯邦高級官僚必須以與政府相同的「步伐和緊迫性」，來應對改革加拿大經濟的挑戰。

兩位自由黨內部人士稱，他們已經與薩比亞和即將出任總理辦公室幕僚長的布蘭查德（Marc-André Blanchard）展開討論，關於降職或解僱那些無法達到績效目標的高級公務員的問題。

內部知情人士表示，總理和這兩位高級顧問已被告知，他們不應該容忍任何在執行政府議程方面行動遲緩的副部長。而副部長的任職取決於總理，這與大多數公務員不同，後者不易被解僱或降職。

一位內部人士說，總理辦公室對高級官僚的「肌肉記憶」(Muscle Memory)感到沮喪，因為他們似乎更關注流程而非結果。然而，該消息來源強調，他們並非反對政府的議程，而是陷入了「分析癱瘓」的困境。

不會尋求像馬斯克那樣的人

儘管高層一直在討論招募其他商界傑出人士加入政府，但據稱，總理並不會尋求像馬斯克（Elon Musk）那樣的人物，也不想看到因試圖大幅削減開支而像華盛頓那樣引發的混亂。

卡尼想要尋找的是擁有深厚商業和政府經驗的人士，例如，能夠幫助新任能源及自然資源部長天河山(Tim Hodgson)迅速批准重大能源項目的人士。

另一位官員表示，總理對於確保公共服務的高層能否達到他的高期望非常認真。例如，他明確表示，他希望內閣部長和副部長能準時出席會議，並做好充分準備，對他的深入提問能夠做出回答。

蒙克頓大學(University of Moncton)公共管理專薩瓦伊（Donald Savoie）表示，卡尼和薩比亞擁有豐富的政府和商業經驗，不會容忍懶散的副部長。

據兩位消息人士透露，卡尼於上周五對副部長進行了小規模調整，等到薩比亞和布蘭查德有時間評估高級公務員的工作後，預計會有更大規模的調整。

公務員面臨多年未遇的挑戰

前公共事務高級官員、最近出任治理研究所主席的薩瑟蘭(Allen Sutherland)表示，卡尼議程的緊迫性給公共服務帶來了多年未遇的挑戰。

他承認，一些高級官員對卡尼提出的要求感到擔憂。

「卡尼政府對此抱有很高的期望，他們也懷抱雄心壯志，」他說，「一些公務員對此充滿熱情，因為他們看到了國家所處的時代，並且像其他加拿大人一樣，他們希望自己的機構能夠履行職責。」

前高級公務員、現任渥太華大學公共管理學教授馬特爾（Pierre Martel）表示，聯邦官僚機構將面臨考驗，不僅要看其是否有能力執行卡尼的議程，還要看其是否能在精簡人手的情況下提高效率。

「這無疑與總理杜魯多的行事方式截然不同。卡尼擁有更為商業化的方法，由內閣制定方向，他期待取得成果，」馬特爾指出，「公共服務部門必須證明，他們可以更有效率、更靈活地快速取得成果。」

他表示，杜魯多當政十年，公共服務部門的規模增長超過35%，在加拿大及其盟友面臨越來越大的壓力，要求將資金轉向國防和安全的情況下，這種增長是不可持續的。

「這是不可避免的，但公共服務部門必須重塑自我。」他說。

圖：加通社

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