工银加拿大总裁被炒 称中国工银逼其无视法规并作出人身恐吓

申请文件透露，母公司中国工商银行违规控制加拿大银行机构、逼使总裁漠视加拿大金融监管法规，甚至收起其护照、提及其亲人，令他担心自身及家人安危。

指控有待证实

这宗雇佣纠纷，经法庭文件把这家加拿大中资背境银行的内部运作道出。有关案件于上周五入禀，当中指控未获证实。

据环球邮报(The Globe and Mail)报道，ICBK的副首席合规官哈默斯(John Hamers)回应称无法评论涉及机密人事问题，但重申“ICBK致力维护金融诚信与安全，包括防范外国干预”。

原诉人是51岁的前工银加拿大(ICBK)总裁王鲁宾(下图)。答辩人自2010年在加拿大经营的ICBK，是中国工商银行在加拿大的子公司。

截至今年3月，中国工银的全球资产为7万亿美元，以资产计为全球最大银行。

索偿金额达500万元

王鲁宾由多伦多律师事务所LEVITT LLP劳工问题律师Robert Taylor及Stephen Gillman代表。他在申索书中要求ICBK承认错误解雇、发回欠薪及花红、就违反雇佣合约作出赔偿、及就恶意与道德损害作赔偿，金额约500万元。

王鲁宾是中国公民，目前与妻子及十多岁女儿居于安省。儿子则在澳洲就读大学。

申索书称，王鲁宾自1996年入职中国工商银行，28年来曾被派到澳洲、阿根廷、南非及加拿大工作。2021年他上任ICBK总裁职务，被辞退前，也是ICBK董事会成员。

合约提早终止

申索书交代王的总裁待遇，包括基本年薪50万元、年度花红最高30万元、女儿中学费用补贴每年4.6万元，年假30天、以及一家人完整医疗福利。 

涉案的雇佣合约由2023年7月1日生效，本应于2028年3月28日到期，但王于2025年1月27日被解雇。

配合加拿大法规不获母公司支持

申索书称，王上任时正值ICBK面对很多金融监管机构的违规指控。他上任后其中一项工作就是领导ICBK符合法规。

2023年，加拿大政府提出C47法案，赋予银行监管机构打击外国干预的新权力；2024年再立下C78反外国干预法。

王务求ICBK符合法规， 打击洗黑钱及恐怖组织融资等活动，而积极配合。

但申索书写道，王的积极配合并不获母公司管理层的支持。中国工银向他施压，“要他减少或完全停止某些符合新法例、并纠正过去问题的行为”。

收起护照

申索书指，中国工银在去年10月派来三人小组对ICBK进行“审查”，行迳却远超业务审核。

原诉人指，审查小组“要求所有非加拿大籍员工交出护照及出国旅行记录以作审查”，原诉人亦无法幸免。

问及家人行踪

申索书又写道，审查小组与原诉人会面时，批评他不遵从母公司无视加拿大法律、规避加拿大监管机构的要求。

最后审查小组更问及其个人事宜、包括其居于加拿大的兄弟，甚至要求他提供兄弟的行踪。

原诉人理解这些问题根本不合理，只是旨在威吓，此举亦令他担心个人及家庭的安危。

审查过后，ICBK又一度将所有非加拿大人员的护照锁在夹万内，需要出行时必须提出申请。

母公司代表又一度列席每周例会，及越过原诉人的总裁权限，直接向ICBK职员发出指令。

要求回北京受训

2024年12月，母公司要求王鲁宾于2025年1月2日到北京出席为期三周的领袖训练。

他以女儿健康问题为由缺席，并申请休假至1月10日。

期间，母公司通知原诉人将解除其ICBK职务，要他举家迁回北京出任新岗位。

原诉人拒绝迁回中国，但表示愿意继续完成ICBK总裁任期直至合约完结，最后被ICBK董事会勒令他即时放无限期有薪行政假期。

原诉人指，母公司继续要求他于1月27日前回中国，最终指示ICBK董事会解除他的职务。

申索书指，从上述往来可见，ICBK董事会有违加拿大法律要求，未有独立运作，而是听命于中国工商银行。

资料来源：加拿大国际广播电台(RCI)

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