台軍去年近1600人賠錢退伍 基層幹部不足恐戰力大減

台軍志願役賠錢退伍人數持續攀升。據台媒報道，2024年有1565人選擇賠錢提前退伍，與2020年的401人相比，約大增4倍。有評論稱，台軍不僅招募與留營方面成績不理想，導致台軍人力資源亮起紅燈，戰力和運作上亦出現危機。

訓練壓力與日俱增

台灣《聯合報》報道，台軍近年在強化新興戰力與後備、恢復一年制徵兵等政策下，需抽調人員成立新單位。但是因為基層幹部不足，導致戰力不足，戰訓壓力飆升，催使人員離開。

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台軍被指人力流失問題嚴重。（X@iingwen）

台軍被指人力流失問題嚴重。（X@iingwen）

台軍被指人力流失問題嚴重。（X@iingwen）

台軍訓練頻密，壓力巨大。（X@iingwen）

台軍訓練頻密，壓力巨大。（X@iingwen）

台軍訓練頻密，壓力巨大。（X@iingwen）

中華戰略前瞻學會研究員揭仲表示，基層部隊人力本來就不足，近年戰訓任務的頻率與強度增加，未來5年更將接收至少15種新裝備，壓力早已十分沉重。再加上恢復徵兵、強化後備，又要移撥人力支援新單位成立，使缺員問題雪上加霜。

報道引用2025年島內防務預算指，只有台軍戰鬥部隊人員才可領取的「戰鬥部隊津貼」減幅達9%，顯示台軍人力流失情況集中於戰鬥單位。

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詐病自殘求退伍

據悉，台軍志願役士兵及軍官在最低服役年限屆滿前，沒有合法的提前離營機制，有部分人員故意裝病、違紀甚至自傷，以提前離營。2018年，當局推出「洪慈庸條款」，即服役滿1年者，若無意願繼續在軍中發展，可申請賠款提前退伍。

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報道指，「洪慈庸條款」實施後，台軍申請退伍者不多。2019年5月，當局指僅有49人申請。然而，在2020至2024年間，申請人數由401人飆升至1565人。