【搵工必讀】失業率跌 加國5大行業最渴人才 入職起薪點高

【星島綜合報道】加拿大統計局表示，9月份全國新增了4.7萬個職位，同時失業率自1月以來首次下降至6.5%。

招聘公司Robert Half在溫哥華的資深區域總監Michael Shekhtman表示：「目前企業仍在尋求最低程度的補充或增加人手，這是個好消息。」

然而各行各業的招聘情況不盡相同，根據就業網站Canada Hires的資料，本國現在以下五大行業對人才的需求最為殷切：

會計及財務

招聘公司Morgan McKinley的調查發現，在招聘財務和會計人才的管理層當中，有34%的人表示，他們面對的最大挑戰是應徵者中缺乏熟手的人才。

Shekhtman指出，財務和會計空缺增多的部分來源是一些初創公司，以招攬人才作為他們遵守行業法規或將取得的數據加以數碼化分析的措施。這引發了他們對增加合約或臨時職位的興趣。

而對於全職員工來說，Robertson College的研究顯示，初級財務和會計職位的年薪達57,666元。

銷售及市務

根據Canada Hires的資料，從現在到2031年，在市務和相關的專業內，預計將會新增73,700個工作機會。據Glassdoor的資料顯示，初級銷售助理的平均年薪為56,575 元，而Jobted的數據則指，初入行的市務人員平均年薪為38,700元。

健康護理

本國對註冊護士和醫生等職位的人手需求一直殷切，但業內渴求人才的並不止於這些職務，而醫護工作也不僅限於醫院等緊急醫療場所提供的服務。

根據加拿大健康資訊研究所 (Canadian Institute for Health Information) 的資料，在未來30年內，預計本國對長期護理人手的需求將增加71%。根據Talent.com的資料，個人支援服務工作者 (PSW) 的平均起薪超過36,000元。

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技術及建築工人

電工、水喉匠、空調設備和建築專業人員同樣不愁沒工作，由於預計將有70萬名技術行業工人在2019至2028年間退休，因此業內迫切需要新血。

加拿大房屋短缺也帶動了對這些技術工人的需求。根據加拿大皇家銀行 (RBC) 的一份報告，全國可能平均需要增加50多萬名建築工人，才能興建全部從現在到2030年間所需的房屋。

科技

多倫多都會大學 (Toronto Metropolitan University) 智庫The Dais去年一項研究發現，需要具備人工智能 (AI) 技能的職位招聘，從2023年初的佔0.6%急增到同年9月的1.7%。此外，有超過20%的職位空缺要求應徵者具備使用類似微軟辦公室 (Microsoft Office) 等常用軟件的技能。

該智庫的高級經濟學家Vivian Li表示，求職者應該記住，僱主正在尋求同時具備溝通和領導能力而又擅長編寫程式的人。根據Glassdoor的數據，初級程式開發員的平均年薪達69,000元，但他們的事業將會如何發展卻取決於能否與其他人通力合作。

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