最低工資2026年採「可加不減」方程式 勞福局：不會追溯現有機制差額

最低工資檢討機制由2026年起改為「一年一檢」，並引入「可加不減」機制，調整幅度與通脹及經濟情況掛鈎。立法會人力事務委員會今早（27日）開會，勞聯林振昇認為應有追溯力，由現時最低工資40元加至41.8元，再用新公式計算，「當是給禮物或好消息基層工友。」不過，勞工及福利局局長孫玉菡表明不設追溯期，即明年的調整將按現時最低工資40元為基礎。

 

 

 

孫玉菡指，按新機制計算，今年最低工資將調整至41.8元，但為了尊重現時「兩年一檢」的方案及計算機制，明年的調整將按現時最低工資40元為基礎，不設追溯期。

批發及零售界、自由黨邵家輝批評新機制「只關顧勞工，不理資方感受」，指「一年一檢」變相等於每年加人工，擔憂在經濟增長不符合預期下，對僱主構成壓力。孫玉菡指，目前只有1.7萬人領取最低工資，只佔勞動市場約0.6%，對商界影響有限，不會引起很大漣漪效應。

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