江蘇男如廁逾6小時被炒索賠20萬 網民:怎有臉起訴

江蘇有電路廠男員工,上班經常去廁所,一日逗留洗手間最長達6小時21分鐘,員工被解僱後,向法院提出訴訟,要求僱主賠償20多萬元人民幣。法院近日判決,資方依法炒人,判員工敗訴。事件引起網民注意,紛紛批評原告明顯偷懶,「怎麼有臉去起訴」。

據荔枝新聞報道,江蘇南通市一間電路公司的男員工劉某,負責廠區的檢查工作,月薪約1萬元。但在2023年2月2日至23日期間,劉某經常在上班期間去廁所,一日停留時間累計可達6小時21分鐘,公司發現後於是將其解僱。

劉某被炒後,向法院提出起訴,認為其停留衛生間是個人生理需求及工作上日常巡檢需要,公司以其嚴重違反勞動紀律和單位規章制度為由將其辭退缺乏依據。要求賠償20餘萬元。

江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。
江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。

 

江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。
江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。

 

法院認為被告的公司是依法解僱原告,毋須賠償。
法院認為被告的公司是依法解僱原告,毋須賠償。

 

江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。
江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。

 

江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。
江蘇有男子上班時如廁逾6小時被炒。

 

通州法院經審理查明,根據公司內部視頻統計,劉某2023年2月期間長時間停留衛生間11次,每次停留時間31分鐘至3小時5分鐘不等,日停留時間最短1小時22分鐘,最長6小時21分鐘。

法院認為,正常去衛生間應是即去即回,短暫停留不構成擅離崗位。但劉某停留時間過長,2月13日工作時間更是全程停留在衛生間,已明顯超出合理正常的生理需求範圍,亦明顯超出其崗位職責範疇所需。

根據被告公司的規章制度,劉某累計視為曠工天數達到6天,公司有權依據其規章制度解除與劉某的勞動關係。劉某要求公司支付賠償金缺乏依據,法院不予支持。判決作出後,劉某未提起上訴,本案判決現已生效。

網民反應:
好鋼用在刀柄上:一天工作時長才幾個小時,好傢伙,在廁所就用去六個小時
Monologues_Li:怎麼有臉去起訴的哦
MemanJ:如果一個員工6小時上洗手間不可以解僱,你說我們的工業希望在哪裡
北巷de初睛:人家公司請你工作的,不是請你來上洗手間的,還有臉索賠
懂倪的心:生孩子都沒有這麼久的
晉善晉美之中:這麼判說明連病歷本都拿不出來的…
大紅褲頭歡樂多:這摸魚摸的讓後人沒魚可摸了,該罰
何以解憂-久久二三:職場就是被這種人搞壞的
小薰ta爹:人家還工作了1個多小時呢啊
弓長先生之第一感:還是有清醒法官的
洛城狠人范德比爾特:工作太閒了
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