南京林業大學青年學者首聘期不合格遭降級後自殺 「非升即走」政策引關注
在南京林業大學任教的青年副教授，日前服樂自殺喪生。網上有消息指，該青年學者本是南林大學引入的「人才」，但去年的考核沒能通過，遭學校降級為講師，還要求退回已發放的部分「安家費」。網民質疑學校的「非升即走」政策，令致該青年副教授自殺。
據了解，南京林業大學生態與環境學院環境工程系副教授宋凱，於今年4月2日被發現在家中自殺。宋凱先後獲得天津工業大學學士學位、北京大學環境科學與工程學院碩士學位、加拿大英屬哥倫比亞大學博士學位，2019年時年僅33歲經人才引進政策進入南京林業大學任教。
南京林業大學一名教師告訴《新京報》記者，宋凱作為高層次人才被引進到南京林業大學。宋凱在首聘期4年中缺乏國家自然科學基金項目，導致未通過學校的考核，被降級降薪，並退還了部分安家費。
5月13日下午，南京林業大學人事處一名工作人員解釋說，宋凱退還了1萬元人民幣的安家費，原因是他沒達到學校的考核要求，這是當時入職合同中學校約定好的條款。
南京林業大學環境工程系主任喬維川告訴中青報記者，本校沒有「非升即走」的政策，只是按照聘用合同進行正常考核，該教師考核未通過，由副教授降級為講師。
「所有人都是一樣的，普通老師考核不合格，也是有一些（處理）措施的。」喬維川表示，該校對引進人才「非常照顧」。
宋凱的導師和學生回憶，宋凱勤奮、溫和，為人友好，臉上總是帶著笑容。宋凱和妻子育有一個孩子，在南京買了房，但沒還完貸。宋凱的親屬說，宋凱患有抑郁症。很長一段時間，宋凱忙於工作、寫基金（項目申請）。
「不僅僅是錢的問題，還是一種知識分子很看重的面子上的否定。」有南林的教師向記者表示，宋凱屬於有編制的人才引進，雖然不是「非升即走」，但面臨的狀況差不多。
根據南京林業大學官網，對首聘期期滿的高層次引進人才，學校將從師德師風、立德樹人、教學工作、科研工作、學科建設、科技開發和成果轉化、學術兼職、對外交流和經費使用情況等九個方面對其進行考核。
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