工業安全︱建造商會本月初試行安全表現記分制 工會 : 應增上訴機制

本港近年發生多宗致命工業意外，引起社會各界關注。建造業議會計劃今年中推出「前線人員安全表現紀錄計劃」。香港建造商會率先於本月初試行安全表現記分制，以15個項目包括高空工作、吊運和電力等較高危工序作為記分標準，按嚴重程度記3分或5分，被記滿15分者須強制接受培訓，以提高工地前線人員以及工友的安全意識，約有100個地盤參與。

商會下月底檢討首階段成效和前線人員反應，再與建造業議會分享經驗數據，以優化日後正式實施的計劃。

15個項目試行 無戴安全帽扣3分

商會選擇了15個項目和標準作為試行參考，如沒有佩戴安全帽或安全帶等行為將被記 3 分，一些相對嚴重的違規行為，如沒有穿戴密閉空間所需裝備進入有圍封和標記的密封空間等，將被記 5 分。除了紀錄不安全行為後被「記分」外，記分制度還設定了「獎分」項目，用於扣減「記分」，項目包括「就讀入職安全課程」及「報告地盤潛在不安全環境」等。

香港建造商會率先於本月初試行安全表現記分制。資料圖片

 

香港建造商會率先於本月初試行安全表現記分制。資料圖片

 

建造業議會計劃今年中推出「前線人員安全表現紀錄計劃」，提高工人安全意識。資料圖片

 

商會選擇了15個項目和標準作為試行參考，如沒有佩戴安全帽或安全帶等行為將被記 3 分。資料圖片

 

商會選擇了15個項目和標準作為試行參考，如沒有佩戴安全帽或安全帶等行為將被記 3 分。資料圖片

 

商會 : 冀工人在休假日培訓

參與的承建商及分包商需要委派專人，透過紙張記錄前綫人員或工友的不安全行為，再將資料上載線上系統，由商會儲存，於一年後紀錄將自動取消。商會指，在強制培訓方面，是以不影響工人生計為前提，冀工人在休假日培訓，達到一定警惕作用，但具體落實要視乎各承建商安排。

商會又稱，要改善地盤安全，須從不同方面着手，例如俗稱「綠卡」的「建造業安全訓練證明書」，目前課程時數為7.5小時，建議檢視課程內容和時數。

另外，勞工處去年起推行的工作暑熱警告，香港建造商會指有再向勞工處表達意見，相信警告計算方法會再有調整，減少警告在短時間內取消又再生效的「彈出彈入」情況。另指出，絕大部分地盤都有跟從業界去年推出《工作暑熱警告下建造業實務指引》，相信今年夏季來臨時，繼續有助減少地盤工人中暑情況。

工會: 應增上訴機制  減少不公平情況

工業傷亡權益會認為任何改善安全的做法均值得嘗試，業界需認真執行和檢討成效，又重申記分制度應增加上訴機制，以減少不公平情況。

工會認為改進課程必須具有針對性，對前線人員個別不安全行為和意識加強訓練，假如訓練只類似一般平安卡重溫課程，欠缺針對性，只會成為應付記分制度的工具。工會又指，根據商會試行做法，個別項目只適用於工友，例如擅自改動現有竹棚等，但實際問題同時涉及前線管工的監管責任，如果只將責任歸究於工人並不合理。

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