「124號法案」限制公營部門加薪 上訴庭今作出裁決對員工有甚麼影響？

【星島綜合報道】政府早前頒下新法律，限制護士和教師等供應部門加薪幅度。安省法院今日將就法案是否合理作出裁決。

安省進步保守黨在2019年頒布「124號法案」，意在消除省政府財政赤字。該法案限制公營部門加薪幅度上限為每年百分之一。

法律引起勞工團體和反對黨強烈抗議。抗議者表示，新法律有機會令護士大規模轉行或進入私立護理機構，薪水較公立高。

代表數十萬員工的工會上訴，安省高等法院在2022年底以該法律侵犯集體談判權為由，以違憲原因駁回法案。省府其後提出上訴，上訴庭將於今日公佈結果。

自該法律被廢除以來，即使在等待上訴期間，仲裁員仍向合約中包含「重新開放」條款的幾組工人授予了額外的追溯工資，其中包括教師、護士、其他醫院工作人員、公務員、ORNGE空中救護人員、和大學教師。

幾間醫院在聽證會表示，雖然政府已承諾補貼他們，但「124號法案」依然令預算陷入緊張。

Kingston Health Sciences Centre董事會主席Sherri McCullough上個月向委員會表示，124號法案令醫院陷入財政困難。但省政府職員表示，124號法案將為該省公共部分省下97億加元工資。

省警最近正就新一輪合約進行談判。如果124號法案生效，該合約將依舊受124號法案約束。

此外，

去年年底，在第 124 號法案在談判過程中途被否決後，該省懲教人員在三年內獲得了 9.5% 的加薪。

無論上訴庭的裁決如何，其中一方都可以向最高法院上訴。

（圖：Citynews）T12