安省宣布一系列新勞動法例 包括禁止無薪試工

【星島綜合報道】安省正計劃明例確禁止餐館和酒店業員工無薪試工,同時加強禁止在發生顧客盜竊事件時扣除員工工資的規定。

勞工廳長David Piccini將於今天宣布最新提議的修改,隨後預計將於今天下午提交包含一系列新勞動法的立法。

Piccini表示,雖然法律已經規定必須為員工所有工作時間支付工資,但在一些餐廳面試過程中仍然存在無薪試工,這種做法將被明確禁止。同時Piccini表示,勞動法禁止僱主因財產丟失或被盜而扣除工資,但新的措辭將明確禁止在用餐情況下這樣做。

此外,雖然現行法律允許僱主在與員工從事相同工作的情況下共享小費,但今天提出的立法將要求僱主向員工公開做法。

Piccini表示,由於數碼支付興起,包括收取小費,該法案規定通過直接存款獲得小費的員工可以選擇將錢存入何處。Piccini在接受採訪時表示:「我們看到,每當員工獲取他們的小費時,應用程序都會收取一定的費用,這是不可接受的。」

「我的意思是,想像一下,告訴一名辦公室工作人員,他們每次領取工資時都會受到剋扣。我們不會說這是可以接受的,那麼為什麼我們會說這對於酒店和服務行業的人來說是可以接受的呢?」

新立法中包含的其他變化包括針對招聘和聘用流程的幾項變化。該法案將禁止僱主在招聘啟事或申請表中要求有加拿大工作經驗,皮奇尼表示,這將幫助新移民更進一步地邁出第一步,以提供他們寶貴的技能和經驗。

招聘信息還需要包含薪資範圍,企業必須披露人工智能是否是​​其招聘流程的一部分,部分原因是出於對數據收集和個人隱私的擔憂。

該立法還將通過使工作場所安全和保險委員會福利的增加與高於通貨膨脹率的「超級指數」掛鈎來增加對受傷工人的支付。

此外,它還將使更多消防員和火災調查員有資格獲得因食道癌而獲得的 WSIB 福利。目前,消防員和火災調查員必須工作滿 25 年,食道癌才會被視為與工作相關的疾病。

新立法還將修改資格要求,允許一年制大學研究生證書課程的學生申請,從而增加有資格參加安大略省移民提名計劃的安省國際學生的數量。

此外,這還將改變會計、建築和地球科學等受監管職業利用第三方組織評估國際資格的方式,政府表示這將改善監督和問責制。

(圖:加通社)T03

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