打工仔福音｜NIKE大中華區實行4天工作制 明年1月8日開始

NIKE（耐克）大中華區近日發布內部信，宣布推出新的混合工作模式。在新模式下，每周在公司工作4天，時間為每周一至周四。新的工作模式將於2024年1月8日正式執行，範圍僅限於辦公室員工。

新工作模式湧現

值得注意的是，在內地，NIKE公司並不是個別例子。5月31日， 網紅考研名師張雪峰所在的公司，峰學蔚來宣布旗下的「峰學蔚來」將從8月1日起實行4天工作制。即「上二休一，上二休二」的休息制度，在保證周六周日法定休息的基礎上，每周三也休息。最關鍵的是，工資待遇不變。對於此事，該公司工作人員也予以回應：上四休三並非短期調整，會長期實施。

NIKE大中華區實行4天工作制，明年1月8日開始，僅限辦公室員工。

NIKE大中華區內部信。

樂視員工每周三只要連續工作5小時，這一天也被樂視員工稱為「快樂星期三」。

樂視每周4天半工作制。

「峰學蔚來」已實行4天工作制，即「上二休一，上二休二」的休息制度。

「周三也休」文化傳媒有限公司通告全體員工可每周三帶薪休假一天。

近年來，為了保障員工合法權益，各個公司也推出各種新型工作制度：

去年3月，旅遊平台攜程曾推出「3+2」混合辦公制，即3天在單位工作，2天在家辦公。

今年1月3日，很久沒有出現在公眾視野中的樂視宣布，公司將實施每周4天半工作制。即每周三實行彈性工作制，員工只要連續工作5小時。這一天也被樂視員工稱為「快樂星期三」。

2023年4月，湖南長沙一傳媒公司在其官方公眾號發布消息稱，全體員工每周三可帶薪休假一天，鼓勵公司員工每周三上網或外出遊玩，且不提倡加班。這家公司的名字就叫「周三也休」文化傳媒有限公司。

網民點睇？

@嘿米EE：776的在這裡，悲傷沒有聲音

@正弦餘弦正切余切：挺好的，有些地方流行996，就會有些地方流行811（80%工作時間完成100%工作內容拿100%工資）

@王維家的寶貝呀：耐克的這個政策真的很厲害呀！我覺得我們打工人有一點喘息的機會了。

@是寶貝家的寶貝：耐克也太好了吧！我也只想上4天半，誰懂沒有雙休的痛苦啊！

不過，也有網民提出質疑不公平，為甚麼範圍僅限於辦公室員工。

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