各省互搶人才奇招盡出 安省卑詩被挖角 哪個省成大贏家？

【星島綜合報道】本國部分行業勞工短缺情況嚴重，除積極吸納海外移民外，各省之間也存在互相競爭，為求爭取人手，不惜施展渾身解數。

備受青睞的人才，包括醫療保健、綠色能源和建築等行業的技術人員。各省政府推出不同的新策略，吸引他們前往當地就業。

亞省去年推出「亞省在呼喚」廣告活動，希望招募到年輕工人，更特別向來自安省和卑詩省的居民入手，並承諾提供就業機會和經濟的住房。亞省在其他省份的主要公路和地鐵站等地點掛起廣告牌，打出該省有「更高薪酬、更低租金 」、「卡加利是北美最宜居城市」等口號。

有見效果理想，亞省今年推展另一個階段的計劃，並以紐賓士域、愛德華王子島及斯高沙省為對象。

紐芬蘭省則向亞省展開反攻，舉辦了一場招聘大會，旨在游說一萬多名到了亞省工作的紐省省民回鄉就業。

斯高沙省的策略最實際，省府直接向願意簽訂兩年工作合約的護士，提供1萬元獎金。

魁省不遑多讓，提高了給予在該省最北部地區工作的護理人員的獎金。亞省有樣學樣，正在考慮為某些行業的工人，提供1,200元獎金。

儘管移民能增加了本國的勞動力，但醫護和建築行業中的一些骨幹職位，仍然人手短缺。這些缺口目前未能獲得填補，而且可能在短期內也不可能被填補，各省只能以犧牲其他省份的利益來爭取自己所需的勞工。

根據跨省人口流動數據，亞省成為了這場競爭的最大贏家。截至今年7月1日，亞省的人口比去年增加了18.44萬人。此外，大西洋省份的人口也錄得顯著增長。

加拿大統計局（Statistics Canada）今年第二季度公布，全國有818,195個職位空缺。這些空缺並非只是統計上的數據，而是造成了很現實的問題，例如缺乏醫護人員導致急症室關門，以及因缺乏建築工人而加劇了房屋短缺等。

圖：亞省政府

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