【我家移加122】長工時薪的思維改變  

【專欄】來到加拿大找工作，除了工作履歷要使用本地格式之外，閱讀工作招聘的內容，也和在香港時有所差別。其中一項不同的就是薪酬的資料。在香港，一般長工會以月薪來計算，兼職就以時薪來計算。而在加拿大，很多時候都是以每小時多少加元來描述，不管是長工或是兼職。本身只要知道每天或每星期需要工作多少小時，每月的月薪也就大致上能計算出來。可是對於我們以開放式工作簽證來加拿大的人，這份工作到底是長工或是兼職的崗位，就變得很關鍵。因為我們以開放式工作簽證的身份，要取得安省醫療卡的資格，工作崗位必須是長工。有些僱主不會註明工作是長工或是短期兼職崗位，只註明每星期工作多少小時。一般每星期工作三十小時，基本上就被認定為是長工。但有些僱主會以每天工作八小時 ，一星期四十小時來定義長工。

而長工薪酬以每小時時薪及實際每週工作多少小時來計算的方式，對於我們一直以來在香港以月薪出薪酬的安排，感覺還是不太習慣。在香港，偶爾因為緊要事遲到早退，只要把事情做好，沒有影響別人工作，一般經理或主管都沒有太大意見。在加拿大，也會遇到緊要事情須要減少當天工作時數，可是工作時數少了，工資也就馬上少了。

而以時薪來計算薪酬，也對我們的消費概念，產生很大的改變。例如，在香港食一頓午餐，不會去計算到底這份午餐，我是需要工作多少時間才能換取。在加拿大，看到餐牌上的午餐價錢時，不其然地會計算，這份午餐是需要工作多少分鐘才能賺取。慢慢就變得有點神經質。不過，這樣也讓我們目標很清晰，要不斷提升自己，希望有更佳的工作崗位，賺取更高的時薪。吃飯的時候，就可以吃得豪爽一點。

文：阿朗

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