東莞8月出招搶人才 優秀產業工人入戶無學歷要求
為了能持續發展，各地都扭盡六壬搶人才。如今連廣東東莞都「出招」。7月26日，東莞市公安局發布「東莞市公安局關於印發《東莞市優秀產業工人入戶實施試行辦法》的通知」（下稱《辦法》），自今年8月1日起，東莞將實施入戶新政。
《南方都市報》報道，東莞相關優秀企業、機構工作的非莞籍人員將受惠於這一波入戶政策。優秀產業工人入戶以自願申請、嚴格審核為原則，每年6月底和12月底各集中受理一次。
據了解，東莞現行的穩定居住就業入戶（兩個5年入戶）和人才入戶政策的申辦條件主要圍繞申請人的社保年限、居住證年限、學歷、技能和職稱等因素；優秀產業工人入戶政策主要針對申請人所在企業技術水平、研發水平、納稅額、經濟貢獻和特殊貢獻等條件，對申請人社保年限、居住證年限、年齡要求相對較低。
《辦法》彌補現行政策的不足，打破現行政策的局限性，為不符合穩定居住就業入戶（兩個5年入戶）和人才入戶政策的優秀產業工人提供入戶途徑。
《辦法》給予各園區管委會、鎮人民政府（街道辦事處）入戶自主權，各鎮街、園區可結合轄內企業發展情況、經濟貢獻，推薦優質單位或有特殊貢獻的單位進入優秀企業名錄，並自行製定年度入戶計劃，為各優秀企業分配入戶名額，鼓勵產業發展，提升企業對優秀產業工人的吸引力，為企業創造優質的用工環境。
《辦法》還規定，經評定為優秀企業名錄的企業或機構，有自有合法產權廠房、辦公樓、生活區，或經產權所有人同意，有專人負責管理集體戶口，可以向所在鎮街（園區）公安機關申請成立單位集體戶，符合優秀產業工人入戶條件的申請人，可選擇遷到工作單位集體戶。
《辦法》顯示，在經評定為優秀企業的用人單位工作，屬於急需的技術技能工人或管理人員，並同時符合以下四個基本條件的非莞戶籍人員：
（一）自用人單位推薦申報准入資格前一年內，申請人所在用人單位已為其在莞連續繳納社會養老保險滿12個月，且仍處於正常參保繳費狀態；
（二）持有東莞有效《廣東省居住證》，且所在用人單位已為其申報從業人員信息；
（三）未參加國家禁止的組織及其活動，無刑事犯罪記錄；
（四）未達到國家法定退休年齡。
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