【新闻专题：新移民揾工三之一】2023加国8大渴市工种

揾工向来是讨论区或“公海群组”的热门话题，最理想当然是找到一分门槛低，同时收入合宜的工作。有见及此，记者参考了政府的 Work BC 网站及多个求职网站的资料，为大家整合出多个现时加国最缺人手的职位，并访问了多位同路人，望为大家的未来职业路向带来一点启发。

第一类：持相关学历
在加拿大，差不多每一分工作都有对应的牌照，可理解为入场券。取得相关学士学历或证书文凭的时间长短，则视乎工种而定，专业人士一般须学士学位资历。

1.注册护士
加国面对注册护士的人手荒，以卑诗的数据为例，未来 10 年的职位空缺为众工作之冠，达 22,083 个，时薪的中位数可达每小时 41 元。然而，要成为一名注册护士，一般要求申请人同属护理系（Nursing）学士毕业，更甚的是即使在香港从事注册护士，抵加后亦需要通过考试，以完成资历的互认。

【真实个案】香港注册护士 Fiona：政府讲一套做一套！
在香港有 4 年注册护士经验的 Fiona 2021年底持配偶工签（SOWP）来到温哥华，本以为医护全球渴市，仅需通过考试，要在异地重操故业应该不太困难。然而，她首先要补读一些香港课程中没有涵盖的必修护理课程，以完成资历互认，才符合应试基本条件。Fiona 理解互认制度的原意，但批评时间过长，表示：“政府一方面话唔够人，另一方面却不加快或放宽亘认程序，讲一套做一套。”由抵埗至今也有 1年多，她仍未取得认可资历，暂时从事健康助理（HCA）的工作。

2.健康助理
不少医疗机构设立健康助理（HCAs）的职位，负责度高磅重、量度体温、收集体液样本等职责，以分担医生、护士的工作。HCAs 的入场门槛仅需证书或文凭毕业，修毕期远较学士学位短。有机构甚至会聘用未有资历的应职者，期间由公司出资补读课程，惟雇员需确守不能中途离职或必须成功毕业等合约条款。HCAs 的中位数达 22.75 元，对于大部分新移民来说是非常不错的起步。

3.会计师
对于新移民而言，报错税或会直接影响个人信用（Credit），随时影响永居申请及入藉。移民潮带来的庞大需求，顿使精通两文三语的会计师变得抢手。除了税务，会计师还要为公司或家庭客户审视收支，制定计划预算等，随住近年越来越多跨国大公司进驻加国各大城市，业界求才若渴，未来 10 年有 11,626 个空缺，近年的时薪中位数也攀升至近 30 元，预料将继续上涨。

4.幼儿教育
幼儿教育近年成为加国职场“当红炸子鸡”分为幼教老师（ECEs）及幼教助理（ECEAs）。前者必须完成幼教老师证书课程（需持有学签，最快 8 个月修毕）；后者则视雇主而定，一般要求持有幼教助理证书（不需学签，3 个月内修毕），但有雇主仅要求应征者有急救（First Aid）及心肺复苏法（CPR）牌照。一般持牌幼教老师 20 元起薪，加上行业近年获政府拨款支持，政府会在其基础薪金上，额外给予每小时 4元的补助，起薪即达 24 元，收入可观。

【真实个案】准幼教毕业港妈 Mony：未毕业先执业 !
持学签到加拿大的 Mony 坦言是基于行业前景及移民因素（救生艇 Stream A 及省提名设独立遴选），而报读温哥华社区学院（VCC）的两年制幼教课程。她还笑言班上有超过三分之一同学来自香港，称：“宜家系 Stream A 尾水，幼教不要求报读人士持有相关资历，所以个个争住读，其他课程例如厨艺也出现同样情况。”她还透露课程首年修毕幼教老师证书后，即可合资格应征幼教老师，市场上亦不乏空缺，自己也是“未毕业先执业”，打算报读及现正修读的朋友不用担心求职的问题。

第二类：持相关工作经验
若新移民不打算重新拿起书本，加国职场也不乏其他选择，部分工种着重求职者持丰富的相关经验，一些在中国、香港不起眼的职位，其实也大有市场。

5.零售、饮食业经理
自复常开始，零售业及饮食业正面对前所未见的员工荒，不单前线员工，连经理职位也出现悬空的情况。就记者的观察，虽然经理的入职条件主要考虑同类型工作经验，惟大多需要周末上班，故不受西方人欢迎。以餐厅经理为例，在未来 10 年单单卑诗已有近 9,000 个空缺，未计算小费，时薪中位数已达 25 元，跑赢不少行业。如你符合条件，又不抗拒周末上班的话，这无疑是最速食的高薪职位。

6.人力资源管理
人力资源（HR）主要负责统筹公司的人事变动、招骋及支薪事宜，甚至协调一众同事之间的合作等，故特别强调工作经验以及沟通和书写的能力。大多数情况下，在香港从事 HR 的朋友都“好打得”，习惯超荷工作。到达相对轻松、工作量较少的加国工作环境，要无缝接轨应聘也非难事。薪酬则视乎岗位而定，中位数可达 28.85元至 50.48 元不等。

【真实个案】刚到埗 Zoe：接到不少面试机会
在香港从事人力资源管理（HR）的 Zoe 到埗温哥华约 1 个月，已开始密密揾工，初步想先做回本行。她表示本地对于 HR 的需求远超其预期，在提交履历后，邀请面试的回复率都颇高，甚至已分别收到一间华人公司及两间本地人公司的聘请 offer。毕竟在香港已习惯早出晚归的庞大工作量，她有信心能胜任较低工作量的加拿大职场，故她想先作观望，等候更多回音，了解清楚及比较待遇后，才决定是否接受 offer。

第三类：学徒实习
加国缺乏技术工人也不是什么新鲜事，使蓝领越见“吃香”。不但能一技傍身，也较少受经济环境影响，长远更有可观的收入。惟入行需物色合适的师父，挨过由学徒做起的“先苦后甜”。

7.家居相关行业
2019 年后，加拿大迎来第三波香港人移民及回流潮，当中不乏有充裕资产的家庭，直接刺激本地楼市，也带动家居装修及维修的需求。其实这一行包括多个工种，例如水喉匠、电工、装修师傅和电器维修师傅等。挨到最后的幸存学徒大多能确定想重点发展的范畴，在考取相关牌照后，薪金一般随年资而提升。

8.汽车维修及保养
在北美地区，汽车是生活的“第二对脚”，汽车技工也是市场上的短缺工种，在未来 10 年有近 7,000 个职位空缺，需求殷切。挨过学徒实习期后，时薪中位数也有 25 元。相对家居蓝领工种，汽车维修需要更高的体力要求，但可发展的面向则较多，深造后可衔接至巴士维修及大型机械维修等方面。

【真实个案】洗车担当 Reid：𠮶一刻觉得自己系薛西佛斯
今年初移居温哥华的 Reid 自小对汽车有浓厚兴趣，他清楚北美对汽车维修有庞大需求，有幸经朋友介绍入行，在温西一间小车行工作。原以为与 dream job 堕入“爱河”，实情却是三个月的无限轮回洗车地狱。直至月前，当他洗到怀疑人生，处于请辞边缘时，师傅终认可他的努力，逐步亲授所学，让他真正涉猎汽车维修。在洗车之余，也参与简单的维修工作。回顾这段薛西佛斯式的洗车体验，Reid 分 享：“ 学徒制工作好讲运气，我已经比较幸运，起初做‘下栏嘢’是行业潜规则，但若遇人（师傅）不淑， 随时看不到 终点。”

图片：网上图片及部分受访者提供

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