上海女子因「準時下班」 返新工第3天即被炒

上海一名女子3月2日申訴，稱自己因為準時下班，在新工試用期第3天就被辭退。事件在網上引發熱議，多數網友支持她維權。她表示已申請仲裁。

王女士申訴準時下班卻被炒魷

合約列明上班時間是9:30到18:30

上班第1天　她在18:34詢問後下班

第2天她也在18:33詢問後下班

領導罵她一頓後，以「無禮頂撞」、「紀律差」等理由把她解僱

王女士隔天再拍片感謝支持，呼籲網友勇敢拒絕公司的不講理

事主王女士任職的是廣告公司，規定上班時間是9時30到18時30分。她連續兩天在下班時間幾分鐘後離開公司，結果第3天就被解僱。

周一她第一天上班，18時34分給領導發訊息說：「還有啥活兒嗎～沒有的話我先下班咯。」第二天18點33分，她也是用公司的電腦發訊息問：「還有需要我的地方嗎～沒有的話我先溜咯」，她見領導沒有回覆便又正常下班。

豈料隔天上午，領導把她叫進辦公室痛罵她失職，說有事找她時她已下班了。她說領導沒回覆才下班，領導卻回答說：「我必須要秒回你嗎？我沒有回你你就可以走了嗎？」結果她在試工第3天被解僱，理由是態度不好。

王女士表示，她了解行業特性，並非不願加班，而且就下班時間可以溝通，但是沒理由解僱。她認為這不是她的問題，希望公司按法律規定予以補償。全國政協委員蔣勝男指出，政府部門應主動執法，加大8小時工作制宣傳力度，勞動者也要勇敢地對加班說「不」，「你可以告訴老闆，老闆你違法了」。

事件在網上引起熱議，有網友認為她臨下班前先詢問，很有禮貌，準時下班也沒有不對。

王女士3月3日拍影片回應網民，表示收到了很多關心和鼓勵，當初並不是想引起對公司和HR的網暴。她還表示很慶幸自己能被這家公司開除，目前她已申請仲裁，希望大家遇到同類事件時能合理維權。

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