入境處搶人才│擁有大學學位先投考入境事務助理員　4年後經內部招聘終成功升為主任

一個由入境事務助理員升任為主任的勵志故事，陳頌羲便是成功的例子。在本港完成海外大學銜接學士學位的他，於2017年10月投考入境事務助理，自2019年開始，他透過公開招聘，2次投考入境事務主任，及另外1次透過內部招聘均告失敗，但他未有因此而放棄，更嘗試在失敗當中汲取經驗，「我會去請教一啲成功嘅過來人，期間遇到很多好長官，啟發我同用心指導我。」

一個由入境事務助理員升任為主任的勵志故事，陳頌羲便是成功的例子。黃頌偉攝

陳頌羲（左）報讀了一些語文課程，更好地裝備自己。黃頌偉攝

陳頌羲屢敗屢戰，未有因此而放棄。黃頌偉攝

​ 陳頌羲嘗試在失敗當中汲取經驗，終告成功。黃頌偉攝 ​

報讀了一些語文課程 更好地裝備自己：

任職入境事務助理員兩年後，部門安排陳頌羲進修旅客出入境檢查的課程，並於修畢後獲署理高級入境事務助理員的機會，以在管制站執行出入境檢查服務的相關工作，從而接觸及了解部門更廣泛的工作範疇；此外，他亦透過部門資助進修計劃，報讀了一些語文課程，更好地裝備自己。最終在去年透過內部招聘，正式晉升為入境事務主任。

投考入境處對年青人而言前途相當理想：

陳頌羲指，投考入境處對年青人而言前途相當理想，事關入境處一直提供良好的晉升機會，部門會因應情況，一般會安排入境事務助理員於3至5年內署理高級入境事務助理員職位，而且每年亦會提供內部晉升為主任級人員的機會；另外，部門亦為他們提供靈活同多元化的進修途徑，致力推廣終身學習的文化。

陳頌羲又謂，入境處工作一直本着以人為本、以心為心的精神服務市民，絕對不只是執行出入境管制及人事登記，他在疫情期間，亦擔任一些抗疫工作；有別於其他政府部門，入境處會善用創新科技，與時並進與社會緊密相連，如推出非觸式e-道及電子簽證等，會因應社會的變化而推出不同的服務。

至於有何心得及秘訣與投考者分享，陳頌羲表示，最重要是先了解入境事務助理員及入境事務主任的工作範疇及職責，要了解部門架構及職能，多留意新聞、國家、政府及部門的發展，對投考入境處都有很大的幫助。