Juicy叮|部門經理辭職後自願減薪冀回巢 更向前老闆提一自私要求

正所謂「凡事留一線,日後好相見」,即使辭職亦要為自己留後路。有打工仔在網上發文,提到公司有部門經理早前在離職前連續請數天病假,最終只在最後上班日出現。老闆原本提出加薪冀挽留對方但不果,最後亦決定重新招聘。沒料到,該名前經理近日主動聯絡前老闆,表明希望重回舊公司工作又自願減薪,更提出一個自私要求。

該名打工仔早前向「辦公室日報」投稿,指近日收到前部門經理的來電,對方表示有急事需要找老闆,並希望即日可與老闆說幾句話。由於對方已在兩個月前離職,相關手續及文件亦已辦妥,因此樓主詢問對方有何急事。對方則表示,「我想返嚟做,想親自同老闆傾」。樓主聞言後則回答,已請到新人填補相關職位空缺,沒想到對方表示自己知情,更反問樓主「咁佢過咗試用期未吖?三個月都未夠啦!」樓主聞言後不禁心想「你走咗喇喎,乜咁大官威啊」。

樓主憶述對方在3個月前表示,有獵頭公司「撬佢跳槽」,因此向老闆提出請辭。老闆當時提議加薪並希望他可以留下來,卻被對方拒絕。樓主續指,對方當時步出老闆房後曾表示,「你老闆都傻傻哋,加薪喎!Headhunt搵我去嗰邊福利好,規模又大,寫字樓都係甲級」,又提出希望可提前取得推薦信。樓主指,其職位原本需要2個月辭職通知,但老闆允許他1個月通知則可離任,又指在最後一個月期間,老闆亦多次與前部門經理談話,希望他可以回心轉意。不過,對方堅持離職,在最後一星期更連續請4日病假,並於最後工作日才回到公司處理手續及領取推薦信。樓主指,招聘最終較想像中順利,不足一星期已經聘請到一名女經理,而且她的工作表現甚好,老闆亦感到甚為滿意。

樓主續指,老闆隨後已與前部門經理聯絡,並得知對方轉到新公司後發現不似預期,工作棘手加上同事亦不友善,職位更是「名存實亡」,對方認為自己被獵頭公司欺騙,因此已準備辭職。老闆又指,他自願將薪金由6萬減至4萬,「仲叫我炒咗嗰個人,畀佢返嚟做」。樓主聞言後批評對方自私,「即係佢搵食就冇問題,打爛人哋個飯碗都唔緊要?」老闆則指,已拒絕前部門經理,並向對方聲稱在首月已提前讓新經理通過試用期,隨後再囑咐樓主出信通知新經理通過試用期。

不少網民隨即批評該名前部門經理的行為,並指「走得咁絕,都仲好意思R回頭草,仲叫人炒新人畀佢返嚟,食相真係好難睇」、「唔好嚟好去仲要叫前老闆炒人要返自己?憑咩?」、「跳槽條路係你自己揀,返完唔like都要接受啦,憑乜叫舊老闆炒頂你個位的人,再畀你減薪返來做?」、「容許我講句,自私又肉酸,返得嚟都唔會係幫到公司」、「呢鋪我撐老闆」等。

帖文來源:「辦公室日報」

 

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