Juicy叮｜部门经理辞职后自愿减薪冀回巢 更向前老板提一自私要求

正所谓“凡事留一线，日后好相见”，即使辞职亦要为自己留后路。有打工仔在网上发文，提到公司有部门经理早前在离职前连续请数天病假，最终只在最后上班日出现。老板原本提出加薪冀挽留对方但不果，最后亦决定重新招聘。没料到，该名前经理近日主动联络前老板，表明希望重回旧公司工作又自愿减薪，更提出一个自私要求。

该名打工仔早前向“办公室日报”投稿，指近日收到前部门经理的来电，对方表示有急事需要找老板，并希望即日可与老板说几句话。由于对方已在两个月前离职，相关手续及文件亦已办妥，因此楼主询问对方有何急事。对方则表示，“我想返嚟做，想亲自同老板倾”。楼主闻言后则回答，已请到新人填补相关职位空缺，没想到对方表示自己知情，更反问楼主“咁佢过咗试用期未吖？三个月都未够啦！”楼主闻言后不禁心想“你走咗喇㖞，乜咁大官威啊”。

楼主忆述对方在3个月前表示，有猎头公司“撬佢跳槽”，因此向老板提出请辞。老板当时提议加薪并希望他可以留下来，却被对方拒绝。楼主续指，对方当时步出老板房后曾表示，“你老板都傻傻哋，加薪㖞！Headhunt揾我去𠮶边福利好，规模又大，写字楼都系甲级”，又提出希望可提前取得推荐信。楼主指，其职位原本需要2个月辞职通知，但老板允许他1个月通知则可离任，又指在最后一个月期间，老板亦多次与前部门经理谈话，希望他可以回心转意。不过，对方坚持离职，在最后一星期更连续请4日病假，并于最后工作日才回到公司处理手续及领取推荐信。楼主指，招聘最终较想像中顺利，不足一星期已经聘请到一名女经理，而且她的工作表现甚好，老板亦感到甚为满意。

楼主续指，老板随后已与前部门经理联络，并得知对方转到新公司后发现不似预期，工作棘手加上同事亦不友善，职位更是“名存实亡”，对方认为自己被猎头公司欺骗，因此已准备辞职。老板又指，他自愿将薪金由6万减至4万，“仲叫我炒咗𠮶个人，畀佢返嚟做”。楼主闻言后批评对方自私，“即系佢揾食就冇问题，打烂人哋个饭碗都唔紧要？”老板则指，已拒绝前部门经理，并向对方声称在首月已提前让新经理通过试用期，随后再嘱咐楼主出信通知新经理通过试用期。

不少网民随即批评该名前部门经理的行为，并指“走得咁绝，都仲好意思R回头草，仲叫人炒新人畀佢返嚟，食相真系好难睇”、“唔好嚟好去仲要叫前老板炒人要返自己？凭咩？”、“跳槽条路系你自己拣，返完唔like都要接受啦，凭乜叫旧老板炒顶你个位的人，再畀你减薪返来做？”、“容许我讲句，自私又肉酸，返得嚟都唔会系帮到公司”、“呢铺我撑老板”等。

帖文来源：“办公室日报”

 

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